工伤责任认定主要涵以下几个步骤：

1. 确定是不是属于工伤范围：按照《工伤保险条例》，工伤的情形包含在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害等七种情况。

2. 收集证据：如工作记录、事故报告、医疗证明等，以证明伤害发生在工作期间。

3. 提交工伤认定申请：由用人单位或劳动者本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 受理与调查：社会保险行政部门对申请实行受理并实行调查核实。

5. 认定结果：按照调查情况，社会保险行政部门作出是不是认定为工伤的决定。

6. 工伤待遇享受：一旦认定为工伤劳动者将享受相应的工伤待遇，如医疗费、误工费、一次性伤残补助金等。

7. 责任追究：依照认定结果用人单位或相关责任方需承担相应的工伤赔偿责任。