工伤事故的认定主要依据以下几种情况:
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故后下落不明。
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
具体而言,以下情况可认定为工伤事故:
- 工作进展中发生意外伤害。
- 工作场所内发生职业性疾病。
- 工作期间因工作原因引起的突发疾病。
- 因工外出期间遭遇事故或伤害。
- 在上下班途中遭遇交通事故。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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