工伤认定往往遵循以下步骤：

1. 事故报告：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应在事故伤害发生或被诊断之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 材料提交：用人单位需提交包含事故伤害报告、劳动合同、医疗证明等相关材料。

3. 调查核实：社会保险行政部门对申请材料实审查，必要时实实地调查核实。

4. 认定决定：依据《工伤保险条例》的规定判断职工是不是合工伤认定的条件。

5. 争议应对：若用人单位或职工对工伤认定结果有异议，可以在收到认定决定书之日起15日内向社会保险行政部门申请复查，对复查结果不服的还可以申请行政复议或提起行政诉讼。

6. 赔偿应对：一旦认定为工伤，职工将依据规定获得相应的工伤待遇和赔偿。

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