1. 干活进展中，若是因工作起因受到伤害，可以认定为工伤。工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害或患职业病。

2. 认定工伤需要满足以下条件：

- 在工作时间内：指正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。

- 在工作场所内：涵公司、工厂、工地等固定工作场所，以及临时工作场所。

- 因工作原因：指与工作直接相关的活动包含工作任务、工作环境等。

3. 工伤认定流程：

- 受伤员工应及时向公司报告，并填写工伤报告表。

- 公司对报告实审核，确认工伤情况。

- 公司将工伤报告表提交给当地社会保险行政部门。

- 社会保险行政部门对工伤认定申请实审核并在规定时间内作出决定。

- 如有异议，员工可以在规定时间内向上一级社会保险行政部门申请复查。