工伤认定往往不受年龄限制，以下是相关要点：

1. 依据我国《人民社会保险法》和《工伤保险条例》工伤认定主要基于劳动关系，即年满16周岁的劳动者至法定退休年龄之间。

2. 法定退休年龄常常为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁，特殊工种或有害身体健工作的退休年龄会有所不同。

3. 达到或超过法定退休年龄的劳动者要是未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，继续工作期间发生事故伤害或患职业病的，仍可认定为工伤。

4. 实际情况中各地对超龄劳动者工伤认定的具体操作存在差异。例如，部分地区对于超过法定退休年龄的劳动者不认定为工伤，而另部分地区则允认定。

5. 以下情况多数情况下不能认定工伤：

- 已享受养老保险待遇的退休人员；

- 达到退休年龄且未继续从事劳动的人员；

- 未与用人单位建立劳动关系的超龄劳动者。