在我国，工伤认定常常有一定的年龄限制。以下是关于年大不被认定工伤的简要介绍：

1. 依照我国《工伤保险条例》，工伤认定主要针对在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工。

2. 年龄较大的劳动者在工伤认定中可能面临困难，因为相关部门有可能认为他们的身体机能下降，更容易受到伤害而非工作原因造成的。

3. 我国法律规定，职工达到法定退休年龄后，不再享有工伤认定的权益。这意味着年较大的劳动者在退休后即使受到伤害，也无法被认定为工伤。

4. 部分单位可能以劳动者年龄大、身体条件差为由拒绝为其办理工伤认定，从而逃避赔偿责任。

5. 为了保障年较大的劳动者的权益，建议他们在工作中加强自我保护，同时和社会各界也应关注这一疑问，推动相关法律法规的完善。

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