幕墙工是不是可认定工伤需要按照以下情况实行判断：

1. 工作时间和场所：假如幕墙工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害那么可认定为工伤。

2. 工作性质：若是幕墙工在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，同样可以认定为工伤。

3. 职责履行：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的幕墙工，也可认定为工伤。

4. 职业疾病：若是幕墙工患有与工作相关的职业病同样可以认定为工伤。

5. 工伤申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则幕墙工或其亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

幕墙工在合上述条件的情况下，确实可认定工伤。这需要依据具体事故情况，提供相关证据，依照工伤认定的程序实行申请和认定。

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