1. 带班受伤是不是可以认定为工伤事故主要取决于受伤情况是不是合《工伤保险条例》中关于工伤的定义。工伤往往是指在工作时间、工作场所内因工作起因受到的伤害。

2. 依照《工伤保险条例》的相关规定，以下情况可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

- 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

- 因工作原因在工作时间和工作场所内受到等意外伤害的；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

3. 要是带班人员在工作中受伤，且合上述条件，可以认定为工伤事故。具体认定还需依照实际情况和相关政策法规实评估。认定工伤后，受伤人员能够获得相应的工伤保险待遇。

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