工伤责任归属解析：用工单位、派遣公司及劳动者权益保障解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 09:52:18

工伤责任归属解析：用工单位、派遣公司及劳动者权益保障解析

# 工伤责任归属解析：用工单位、派遣公司及劳动者权益保障解析

## 引言

工伤是劳动者在生产和工作中遭受意外伤害的一种现象。在工伤事故中责任的归属和权益的保障成为点疑问。本文将从工伤责任归属的角度，对用工单位、派遣公司及劳动者权益保障实行解析。

## 一、用工单位是不是承担工伤责任和义务

### 1. 用工单位承担工伤责任

依照我国《工伤保险条例》规定，用工单位应该承担工伤责任。工伤事故发生后，用工单位应该及时向社会保险行政部门报告并依照规定支付工伤保险待遇。

### 2. 用工单位承担的工伤义务

用工单位除了承担工伤责任外，还应履行以下工伤义务：

（1）对劳动者实行安全教育和培训，提升劳动者的安全意识和操作技能；

（2）为劳动者提供合标准的劳动保护用品；

（3）建立健全安全生产责任制度加强安全生产管理；

（4）及时救治工伤劳动者，保障其合法权益。

## 二、用工单位与用人单位谁承担工伤责任

### 1. 用工单位与用人单位的关系

在我国用工单位与用人单位并非同一概念。用工单位是指实际利用劳动者的单位，而用人单位是指与劳动者建立劳动关系的单位。

工伤责任归属解析：用工单位、派遣公司及劳动者权益保障解析

### 2. 工伤责任归属

在工伤事故中，用工单位与用人单位共同承担工伤责任。具体责任分配如下：

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（1）用工单位承担工伤赔偿责任的主体地位，负责支付工伤保险待遇；

（2）用人单位对劳动者负有安全生产管理责任，如因用人单位起因引起工伤事故，应承担相应的法律责任。

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## 三、用工单位对工伤职工的义务和责任

### 1. 义务

（1）及时救治工伤职工保障其生命安全；

（2）协助工伤职工办理工伤保险待遇手续；

（3）对工伤职工实妥善安置，保障其合法权益。

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### 2. 责任

（1）对工伤职工实赔偿，涵医疗费、误工费、护理费等；

（2）对工伤职工实复治疗和职业复，帮助其重返工作岗位；

（3）对工伤职工实行关怀和慰问减轻其精神痛苦。

工伤责任归属解析：用工单位、派遣公司及劳动者权益保障解析

## 四、派遣公司及劳动者权益保障

### 1. 派遣公司的责任

（1）对派遣劳动者实行安全教育和培训；

（2）为派遣劳动者提供合标准的劳动保护用品；

（3）保障派遣劳动者的合法权益，包含工资、福利、社会保险等。

工伤责任归属解析：用工单位、派遣公司及劳动者权益保障解析

### 2. 劳动者权益保障

（1）劳动者享有工伤保险待遇，包含医疗费、误工费、护理费等；

（2）劳动者有权需求用人单位和用工单位承担工伤责任；

（3）劳动者有权请求派遣公司履行合同预约的权益保障。

工伤责任归属解析：用工单位、派遣公司及劳动者权益保障解析

## 结论

工伤责任归属是保障劳动者权益的必不可少环节。在工伤事故中用工单位、用人单位和派遣公司都应承担相应的责任和义务。劳动者要增强法律意识，维护自身合法权益。同时和社会各界也要关注工伤疑惑，加强劳动者权益保障，共同构建和谐劳动关系。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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