1. 工作三个月是可以认定工伤的。工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，不论工作时间长短都有可能被认定为工伤。

2. 具体对于，倘使员工在工作进展中发生了伤害首先要向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。即使工作只有三个月，只要合工伤认定的条件，就能够实工伤认定。

3. 工伤认定通过后，还需要实劳动能力鉴定以确定伤残等级。依照伤残等级和相关规定能够计算出相应的赔偿金额。

4. 无论工作时间长短，只要合工伤认定的条件，员工都有权享受工伤保险待遇，包含医疗费、伤残补助金、误工费等赔偿。

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【责任编辑:难乎为继】