详解工伤认定流程：个人申请工伤认定所需费用及材料清单

导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节多人在遭遇工伤时，对申请工伤认定的具体流程和所需费用并不理解。本文将详细介绍工伤认定的流程，以及个人申请工伤认定所需的费用和材料清单，帮助广大职工更好地维护自身权益。

一、工伤认定的定义及意义

工伤认定是指机关、企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位在职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病时，依据有关法律法规对职工所受伤害是不是属于工伤实认定。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益，为工伤职工提供相应的医疗、复、伤残补助等保障。

二、工伤认定流程

1. 受伤职工报告

职工在发生工伤事故后，理应及时向用人单位报告，并说明受伤情况。用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 用人单位申请工伤认定

用人单位在接到职工报告后，理应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明；

（4）医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书；

（5）事故现场照片、视频等证据材料。

3. 社会保险行政部门受理

人力资源和社会保障部门在收到用人单位的工伤认定申请后，应该在15日内实审查对合条件的，予以受理。

4. 社会保险行政部门调查核实

人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后应该对事故情况实行调查核实。调查核实进展中，可以请求用人单位、职工、医疗机构等提供相关证据材料。

5. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门在调查核实后理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向受伤职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的理应向用人单位送达不予认定工伤决定书。

6. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的，用人单位或受伤职工可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。

三、个人申请工伤认定所需费用及材料清单

1. 费用

依据我国相关法律法规，个人申请工伤认定不收取任何费用。在工伤认定期间，产生的调查核实、鉴定等费用由用人单位承担。

2. 材料清单

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的证明；

（4）医疗机构出具的诊断证明或是说职业病诊断证明书；

（5）事故现场照片、视频等证据材料。

四、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，理解工伤认定流程和所需材料，有助于职工在遭受工伤时及时维护自身权益。在此进展中，个人无需承担任何费用，用人单位应承担相应的调查核实、鉴定等费用。期待本文能为广大职工提供有益的参考，让大家在遇到工伤难题时，可以更加从容地应对。