一、引言

在我国，农民工群体在各类工作中占有很大比例。由于工作环境复杂、安全意识薄弱等起因，农民工发生工伤事故的概率相对较高。当农民工遭遇工伤时，理解工伤认定手续及解决流程至关必不可少。本文将详细介绍民工认定工伤后的手续办理流程以及工伤认定与解决步骤。

二、民工认定工伤后的手续办理流程

1. 报告工伤事故

民工在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告由单位负责人及时向当地人力资源和社会保障部门报告工伤事故。报告内容应涵事故发生的时间、地点、起因、受伤部位等信息。

2. 申请工伤认定

单位应在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。要是单位未在规定时间内申请，民工本人或其近亲属可在事故发生后1年内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 提交工伤认定材料

申请工伤认定时需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）单位与民工的劳动合同或事实劳动关系证明；

（3）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

（4）医疗机构出具的民工受伤情况的诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

4. 受理与调查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后将对事故实行调查，核实有关情况。

5. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。对工伤认定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

三、民工工伤认定应对步骤

1. 评定伤残等级

工伤认定后，民工可向当地人力资源和社会保障部门申请评定伤残等级。伤残等级的评定由具有资质的医疗机构实，评定结果将作为工伤赔偿的依据。

2. 办理工伤保险待遇

工伤认定后民工可向单位或社会保险机构申请办理工伤保险待遇。工伤保险待遇涵：医疗费用、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金等。

3. 办理工伤赔偿

按照伤残等级评定结果，民工可向单位或社会保险机构申请办理工伤赔偿。工伤赔偿包含：一次性工伤赔偿、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

4. 应对争议

在工伤认定、评定伤残等级、办理工伤保险待遇等期间，如民工与单位发生争议，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

四、总结

民工认定工伤后的手续办理流程与解决步骤，对保障民工的合法权益具有要紧意义。农民工在遭遇工伤事故时应掌握相关流程，积极维护自身权益。同时各用人单位应加强对农民工的安全培训，加强安全意识，减少工伤事故的发生。