工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节而在工伤认定之前受伤职工的陪护费用疑惑常常引发争议。在工伤认定之前受伤职工的陪护费用承担难题一直备受关注。本文将对工伤认定前陪护费用的责任归属和法律依据实全解析旨在为广大职工和企业提供明确的法律指引维护各方合法权益。

一、工伤认定前陪护费用承担的责任归属与法律依据

工伤认定前陪护费用是指在职工发生工伤事故后未实行工伤认定期间因伤情需要陪护而产生的费用。按照我国《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》工伤认定前陪护费用的责任归属如下：

1. 企业责任：在工伤事故发生后，企业有义务为受伤职工提供必要的救治和陪护。依据《工伤保险条例》第十二条，企业理应及时将受伤职工送往医疗机构救治，并承担救治费用。

2. 工伤保险责任：在工伤认定前，要是职工已经参加了工伤保险，那么工伤保险基金理应承担相应的陪护费用。依照《工伤保险条例》第二十三条，工伤保险基金理应支付工伤职工在工伤认定期间的医疗、陪护等费用。

二、未认定工伤期间的陪护费由谁承担责任

1. 未认定工伤期间的陪护费由企业承担责任。在工伤认定期间，企业有义务为受伤职工提供必要的陪护。假使职工在工伤认定期间因伤情需要陪护，企业应该承担相应的费用。按照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》第十七条，企业在工伤认定期间未履行陪护义务的，应该承担未履行陪护义务的赔偿责任。

2. 未认定工伤期间的陪护费由谁承担赔偿

在工伤认定期间，假若职工因伤情需要陪护，而企业未履行陪护义务，那么职工可以向企业提出赔偿须要。按照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》第十七条，职工在工伤认定期间因伤情需要陪护，企业未履行陪护义务的应该承担赔偿责任。

3. 工伤未认定期间手术费用

在工伤认定期间，要是职工需要实手术，那么手术费用应由谁承担呢？依据《工伤保险条例》第十二条，工伤职工在工伤认定期间的医疗费用，由工伤保险基金支付。若是职工未参加工伤保险，那么手术费用应由企业承担。依照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》第十七条，企业在工伤认定期间未履行救治义务，引起职工因伤情恶化需要实手术的，应该承担相应的赔偿责任。

工伤认定前陪护费用的责任归属与法律依据已经明确。企业和职工应该共同关注工伤认定前陪护费用疑问，依法维护自身合法权益。同时有关部门应该加强对工伤认定前陪护费用疑问的监管，确信工伤职工得到及时、合理的救治和陪护。在工伤认定前陪护费用难题上，各方都应该树立正确的法治观念，共同促进和谐劳动关系的建立。

【纠错】

【责任编辑:严固细】