木工工地受伤工伤认定及赔偿标准详解：工伤申请流程与赔偿金额计算

一、引言

在我国，工伤事故频发，其是建筑行业。木工作为建筑行业的必不可少工种，其工作环境复杂，安全隐患较多工伤事故时有发生。本文将围绕木工工地受伤工伤认定及赔偿标准实行详细解析，以帮助木工朋友们理解工伤申请流程及赔偿金额计算。

二、工伤认定

1. 工伤认定的基本条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

2. 木工工地受伤工伤认定

木工在工地受伤，如合上述工伤认定的基本条件，可认定为工伤。具体操作如下：

（1）及时向所在单位报告受伤情况；

（2）单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

（3）人力资源和社会保障部门在收到申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定。

三、工伤赔偿标准

1. 赔偿金额的计算

工伤赔偿金额的计算主要包含以下几个方面：

（1）医疗费：依照医疗机构出具的收费凭证，依照实际发生的医疗费用计算；

（2）住院伙食补助费：按照当地住院伙食补助标准计算；

（3）交通、食宿费：依照实际发生的合理费用计算；

（4）停工留薪期工资：遵循受伤前12个月的平均工资计算；

（5）一次性伤残补助金：依据伤残等级遵循以下标准计算：

一级伤残：27个月工资；

二级伤残：25个月工资；

三级伤残：23个月工资；

四级伤残：21个月工资；

五级伤残：18个月工资；

六级伤残：16个月工资；

七级伤残：13个月工资；

八级伤残：11个月工资；

九级伤残：9个月工资；

十级伤残：7个月工资。

（6）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，依据以下标准计算：

一级伤残：12个月工资；

二级伤残：10个月工资；

三级伤残：8个月工资；

四级伤残：6个月工资；

五级伤残：4个月工资；

六级伤残：3个月工资；

七级伤残：2个月工资；

八级伤残：1.5个月工资；

九级伤残：1个月工资；

十级伤残：0.5个月工资。

2. 赔偿金额的支付

工伤赔偿金额由用人单位支付。用人单位逾期不支付的，受伤职工可以向当地人力资源和社会保障部门申请支付。

四、工伤申请流程

1. 受伤职工向所在单位报告受伤情况；

2. 单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

3. 人力资源和社会保障部门在收到申请后理应在15日内作出工伤认定的决定；

4. 工伤认定决定书送达受伤职工和单位；

5. 受伤职工依据工伤认定决定书，向单位提出赔偿请求；

6. 单位理应在收到赔偿需求后15日内支付赔偿金额；

7. 如单位逾期不支付受伤职工可向当地人力资源和社会保障部门申请支付。

五、总结

木工工地受伤工伤认定及赔偿标准是保障木工权益的关键措。熟悉工伤申请流程和赔偿金额计算，有助于木工朋友们在发生工伤时，及时维护本身的合法权益。在此，提醒广大木工朋友们，在工作中务必关注安全减少工伤事故的发生。同时也期望用人单位切实履行责任，保障职工的生命安全和身体健。