木工工地受伤能认定工伤吗怎么赔偿——工伤认定及赔偿标准解析

木工工地受伤能认定工伤吗怎么赔偿——工伤认定及赔偿标准解析

# 木工工地受伤能认定工伤吗怎么赔偿——工伤认定及赔偿标准解析

在建筑行业中，木工是一项要紧的工种。由于工作环境的特殊性，木工在工地工进展中很容易发生意外伤害。那么木工工地受伤能否认定工伤？工伤赔偿的标准又是怎样规定的呢？本文将对这些疑惑实行详细解析。

## 一、木工工地受伤能认定工伤吗？

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。木工在工地工进展中受伤，倘使合以下条件可认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内发生的伤害；

2. 受伤起因是工作原因；

3. 伤害程度达到轻伤以上。

只要合以上条件，木工工地受伤可认定为工伤。

## 二、工伤赔偿标准及计算方法

工伤赔偿主要包含以下几部分：

### 1. 医疗费用

工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。工伤医疗费用遵循以下标准报销：

- 在统筹地区内工伤医疗费用报销比例为90%；

- 在统筹地区外工伤医疗费用报销比例为80%。

### 2. 住院伙食补助费

工伤人员在住院期间，可以享受住院伙食补助费。补助标准依照当地住院伙食补助标准实行。

### 3. 误工费

工伤人员在停工留薪期间，可以享受误工费。误工费的计算方法如下：

- 基础工资 × 停工天数 × 80%

### 4. 一次性伤残补助金

工伤人员评定伤残等级后，可享受一次性伤残补助金。补助标准如下：

- 一级伤残：基础工资 × 27个月；

- 二级伤残：基础工资 × 25个月；

- 三级伤残：基础工资 × 23个月；

- 四级伤残：基础工资 × 21个月；

- 五级伤残：基础工资 × 18个月；

- 六级伤残：基础工资 × 16个月；

- 七级伤残：基础工资 × 13个月；

- 八级伤残：基础工资 × 11个月；

- 九级伤残：基础工资 × 9个月；

- 十级伤残：基础工资 × 7个月。

### 5. 一次性工伤医疗补助金

工伤人员评定伤残等级后，能够享受一次性工伤医疗补助金。补助标准如下：

- 一级伤残：基础工资 × 15个月；

- 二级伤残：基础工资 × 14个月；

- 三级伤残：基础工资 × 13个月；

- 四级伤残：基础工资 × 12个月；

- 五级伤残：基础工资 × 11个月；

- 六级伤残：基础工资 × 10个月；

- 七级伤残：基础工资 × 9个月；

- 八级伤残：基础工资 × 8个月；

- 九级伤残：基础工资 × 7个月；

- 十级伤残：基础工资 × 6个月。

### 6. 一次性伤残就业补助金

工伤人员评定伤残等级后可享受一次性伤残就业补助金。补助标准如下：

- 一级伤残：基础工资 × 24个月；

- 二级伤残：基础工资 × 22个月；

- 三级伤残：基础工资 × 20个月；

- 四级伤残：基础工资 × 18个月；

- 五级伤残：基础工资 × 16个月；

- 六级伤残：基础工资 × 14个月；

- 七级伤残：基础工资 × 12个月；

- 八级伤残：基础工资 × 10个月；

- 九级伤残：基础工资 × 8个月；

- 十级伤残：基础工资 × 6个月。

### 7. 工伤津贴

工伤人员在评定伤残等级后，可享受工伤津贴。工伤津贴的计算方法如下：

- 基础工资 × 80%

### 8. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤人员因工死亡，其家属能够享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。补助标准如下：

- 丧葬补助金：基础工资 × 6个月；

- 供养亲属抚恤金：基础工资 × 20个月。

## 三、木工工地受伤赔偿案例

以下是一个木工工地受伤赔偿的案例：

某木工在工地工进展中，不被机器割伤手指，致使手指断裂。经过治疗木工评定为九级伤残。依据赔偿标准，木工可获得以下赔偿：

1. 医疗费用：90%报销；

2. 住院伙食补助费：依照当地标准行；

3. 误工费：基础工资 × 停工天数 × 80%；

4. 一次性伤残补助金：基础工资 × 9个月；

5. 一次性工伤医疗补助金：基础工资 × 7个月