在现代社会工伤保险是保障劳动者权益的要紧措之一。由于种种起因部分企业或个人可能未缴纳工伤保险造成工伤事故发生时，赔偿疑问变得复杂。本文将针对“没交保险工伤怎么赔偿”这一疑问深入解析未买社保工伤的解决流程及赔偿项目，为广大劳动者和企业提供有益的参考。

一、引言

工伤保险制度的建立旨在保障劳动者的生命安全和身体健减轻劳动者在遭受工伤事故时的经济负担。在实际操作中部分企业或劳动者可能因为种种起因未缴纳工伤保险。在这类情况下，一旦发生工伤事故，赔偿难题将成为双方关注的点。本文将从实际案例出发，详细解答“没交保险工伤怎么赔偿”的相关疑惑。

二、没交保险工伤怎么赔偿呢？

未缴纳工伤保险的企业在发生工伤事故后，应遵循以下步骤实赔偿：

1. 确认工伤：劳动者应向企业提出工伤认定申请企业提供相关证据材料，如事故报告、证人证言等。

2. 评定伤残等级：工伤发生后，劳动者应尽快实行伤残等级评定，以确定赔偿金额。

3. 赔偿金额计算：按照伤残等级和相关规定，计算赔偿金额。赔偿金额包含医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

4. 赔偿协商：企业与劳动者就赔偿金额实行协商达成一致意见。

5. 赔偿支付：企业在协商一致后，依照协定的时间支付赔偿金额。

三、没交保险工伤怎么办？

1. 向企业提出赔偿须要：劳动者在发生工伤事故后，应首先向企业提出赔偿请求。

2. 协商赔偿：企业与劳动者就赔偿金额实行协商，如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。

3. 申请劳动仲裁：如协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 诉讼途径：如仲裁不支持劳动者须要，劳动者可向法院提起诉讼。

四、没买保险工伤怎么赔？

1. 企业责任：未缴纳工伤保险的企业，在工伤事故发生时，应承担赔偿责任。

2. 赔偿标准：赔偿标准参照有关工伤保险的规定实行。

3. 赔偿范围：赔偿范围包含医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。

五、没交保险工伤工资怎样算？

1. 工资计算：未缴纳工伤保险的工伤事故，工资计算参照劳动者受伤前12个月的平均工资。

2. 工资支付：企业应在赔偿金额中支付劳动者受伤期间的工资。

六、未交保险的工伤赔偿项目

1. 医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用、费用等。

2. 误工费：劳动者因工伤不能从事原工作造成的收入损失。

3. 护理费：劳动者因工伤需要护理的费用。

4. 伤残赔偿金：依照伤残等级计算的赔偿金额。

5. 残疾辅助器具费：劳动者因工伤需要配备残疾辅助器具的费用。

6. 丧葬费：劳动者因工伤死亡的，其家属可获得的丧葬费用。

7. 抚恤金：劳动者因工伤死亡的，其家属可获得的抚恤金。

未缴纳工伤保险的工伤赔偿疑问，虽然复杂，但只要遵循相关法律法规，双方都能得到公正的解决。劳动者在遭受工伤事故时，应积极维护自身权益，企业也应承担起应有的责任。通过本文的解析，期待能为广大劳动者和企业提供有益的参考。