# 工伤事故责任人认定及工伤鉴定全解析：怎样判断工伤与责任归属

## 引言

工伤事故是劳动者在履行职责进展中因工作起因受到的伤害。在工伤事故的应对期间责任人认定和工伤鉴定是两个关键环节。本文将围绕工伤事故责任人认定及工伤鉴定展开，详细解析怎样去判断工伤与责任归属。

## 一、工伤事故责任人认定

### 1.1 认定原则

工伤事故责任人认定遵循以下原则：

（1）过错责任原则：按照事故双方在事故发生进展中的过错程度，确定各自的责任。

（2）公平原则：在认定责任时，应充分考虑各方利益，确信应对结果公平合理。

（3）证据原则：认定责任时应以事实为依据，以证据为支撑。

### 1.2 认定程序

工伤事故责任人认定程序如下：

（1）事故调查：对事故发生经过、起因、损失等实调查。

（2）证据收集：收集与事故有关的证据包含现场照片、视频、证人证言等。

（3）责任分析：按照调查情况和证据，分析事故双方的过错程度。

（4）责任认定：依据过错责任原则确定各方责任。

### 1.3 常见责任人认定情形

以下几种情形可能引起工伤事故责任人认定：

（1）劳动者自身原因：如劳动者不遵守安全操作规程，引发事故发生。

（2）用人单位原因：如用人单位未提供合安全标准的工作环境，引起事故发生。

（3）第三方原因：如其他单位或个人在工现场造成劳动者伤害。

## 二、工伤鉴定

### 2.1 工伤鉴定的意义

工伤鉴定是对劳动者在工伤事故中所受伤害程度、伤残等级的认定。工伤鉴定对确定劳动者工伤待遇、赔偿金额具有关键意义。

### 2.2 工伤鉴定程序

工伤鉴定程序如下：

（1）劳动者申请：劳动者在事故发生后应及时向用人单位或社会保险机构申请工伤鉴定。

（2）伤情评估：医疗机构对劳动者伤情实评估，出具伤情报告。

（3）工伤鉴定：社会保险机构按照伤情报告，对劳动者实行工伤鉴定。

（4）鉴定结果公示：社会保险机构将工伤鉴定结果公示，接受社会监。

### 2.3 工伤鉴定标准

工伤鉴定标准主要涵以下内容：

（1）劳动者伤情：包含骨折、创伤、烧伤、中等。

（2）劳动者劳动能力：依照劳动者伤情，评估其劳动能力损失程度。

（3）伤残等级：依据劳动者伤情和劳动能力损失程度，确定伤残等级。

## 三、怎样去判断工伤与责任归属

### 3.1 工伤与责任归属的判断依据

在判断工伤与责任归属时，以下依据至关必不可少：

（1）事故调查报告：事故调查报告详细记录了事故发生过程、原因和损失，是判断工伤与责任归属的要紧依据。

（2）证据材料：涵现场照片、视频、证人证言等，用以证明事故发生经过和各方过错。

（3）工伤鉴定报告：工伤鉴定报告明确了劳动者伤情和伤残等级，为判断工伤与责任归属提供依据。

### 3.2 判断工伤与责任归属的方法

以下方法有助于判断工伤与责任归属：

（1）比对事故调查报告和工伤鉴定报告，分析劳动者伤情与事故之间的因果关系。

（2）分析事故双方在事故发生进展中的过错程度确定责任大小。

（3）结合证据材料，判断事故发生原因及责任归属。

## 四、结论

工伤事故责任人认定及工伤鉴定是工伤事故应对进展中的关键环节。通过本文的解析，咱们可以熟悉到工伤事故责任人认定和工伤鉴定的原则、程序和方法。在实际操作中，应严格遵循相关规定，保证工伤事故解决的公平、公正、公开。同时劳动者和企业应加强安全意识，预防工伤事故的发生，保障劳动者合法权益。