工伤赔偿是保障职工合法权益的必不可少环节在工伤认定进展中既往病往往成为争议的点。多劳动者因患有既往病在发生工伤时面临工伤认定难题合理赔偿难以得到保障。本文将探讨既往病怎样去作用工伤认定以及劳动者怎样去争取合理赔偿。

在我国工伤赔偿制度旨在保障职工因工作起因受到伤害时的合法权益。在实际操作中工伤认定过程往往充满曲折。其中，既往病对工伤认定的影响为显著。多劳动者因为患有既往病，致使工伤认定困难，合理赔偿难以实现。本文将从以下几个方面，探讨怎样去应对这一难题。

一、既往病影响工伤认定的原因及表现

1. 工伤认定的标准不明确：我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。对患有既往病的劳动者，工伤认定的标准并不明确致使在实际操作中出现争议。

2. 医疗鉴定困难：既往病往往使劳动者在工伤发生后，难以实准确的医疗鉴定。鉴定期间，怎样区分工伤与既往病的界限，成为一大难题。

3. 企业逃避责任：部分企业为了逃避工伤赔偿责任，可能将会利用劳动者患有既往病的事实，主张工伤与既往病有关，从而拒绝赔偿。

二、有既往病不被认定工伤怎么赔偿呢？

1. 充分准备证据：劳动者在工伤发生后，应尽快收集相关证据，包含工作场所、工作内容、受伤经过等。同时要详细说明既往病与工伤的关联性，证明工伤并非由既往病引发。

2. 寻求专业鉴定：劳动者可以寻求专业医疗机构实工伤鉴定。在鉴定进展中，要如实提供既往病，以便鉴定人员准确判断工伤与既往病的关系。

3. 依法 ：若企业拒绝赔偿，劳动者可以依法向劳动保障部门投诉，需求对其实行工伤认定。在投诉进展中要提供充分证据，涵工伤鉴定报告、工作证明等。

4. 法律援助：在 进展中，劳动者可寻求法律援助。专业律师将协助劳动者分析案情，提供法律建议，增进赔偿成功的可能性。

5. 调解与诉讼：若协商无果，劳动者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在调解或诉讼进展中，劳动者要充分展示证据，证明工伤与既往病的关联性，争取合理赔偿。

三、结论

工伤赔偿难题：既往病影响工伤认定，劳动者怎么样争取合理赔偿？关键在于充分准备证据、寻求专业鉴定、依法 、法律援助以及调解与诉讼。通过以上途径，劳动者有望在工伤认定期间，争取到合理的赔偿。同时咱们期待相关部门能够进一步完善工伤认定标准，保障劳动者的合法权益。

工伤赔偿难题关系到劳动者的切身利益，不容忽视。在面对工伤赔偿难题时，劳动者要勇敢 争取本身的合法权益。同时社会各界也应关注这一疑问，共同推动工伤赔偿制度的完善。

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