在现代社会工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。多职工在遭遇工伤时由于有既往病往往难以被认定为工伤。这类情况让多劳动者陷入了 困境合法权益难以得到保障。本文将针对有既往病不被认定工伤的情况，为您提供怎样去争取合法权益的策略和建议。

一、引言

工伤认定是保障职工在工作中遭受意外伤害时获得赔偿的要紧途径。在实际操作中，部分职工因有既往病，引起工伤认定困难。这类情况不仅让劳动者承受身体上的痛苦，还可能面临失业和经济压力。那么有既往病不被认定工伤怎么办呢？本文将从以下几个方面为您提供解答。

二、有既往病不被认定工伤怎么办呢？

1. 充分熟悉工伤认定的标准和程序

工伤认定涉及多细节，劳动者首先要理解工伤认定的标准和程序。我国《工伤保险条例》规定了工伤的认定范围和条件，其中涵在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的等情况。熟悉这些规定，有助于劳动者判断自身的情况是不是合工伤认定的条件。

2. 收集证据证明工伤与既往病无直接关联

在工伤认定期间劳动者需要提供充分的证据来证明工伤与既往病无直接关联。以下是部分建议：

（1）收集病例资料：整理出与工伤相关的病例资料，涵工伤发生前后的病历、检查报告、诊断证明等，以证明工伤与既往病无直接关联。

（2）寻求专业鉴定：假如劳动者对本身的病例资料存在疑虑可以寻求专业鉴定机构实鉴定。专业鉴定机构的鉴定意见具有较高的权威性，有助于劳动者争取合法权益。

（3）证人证言：寻找同事、领导等理解工伤经过的人，收集他们的证言，证明工伤与既往病无直接关联。

3. 及时提出工伤认定申请

劳动者在发生工伤后，应尽快向所在单位提出工伤认定申请。倘使单位未在规定时间内提出申请，劳动者可以自行向社会保险行政部门提出申请。及时提出工伤认定申请有助于保障劳动者合法权益。

4. 如实陈述事故经过和病情

在工伤认定期间，劳动者要如实陈述事故经过和病情。倘若劳动者隐瞒事实或提供虚假信息，可能致使工伤认定结果受到作用。

5. 咨询专业律师，寻求法律援助

在工伤认定期间，劳动者可咨询专业律师，理解相关法律法规，寻求法律援助。专业律师可为您提供专业的法律建议，帮助您维护合法权益。

6. 针对认定结果提出异议和申诉

假若劳动者对工伤认定结果不满意，可提出异议和申诉。以下是若干建议：

（1）向上级社会保险行政部门提出申诉：劳动者能够向上一级社会保险行政部门提出申诉，须要重新认定工伤。

（2）申请行政复议：若是劳动者对申诉结果仍不满意能够申请行政复议。

（3）提起行政诉讼：倘若劳动者对行政复议结果仍不满意，能够向人民法院提起行政诉讼。

三、结语

有既往病的劳动者在工伤认定进展中面临多困难，但只要充分理解相关法律法规，积极收集证据，寻求法律援助，就有可能争取到合法权益。期望本文能为劳动者提供部分有益的建议，助力您在工伤认定进展中维护本身的权益。