# 被认定为工伤的情况：具体情形与详细列表

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤的认定不仅关系到职工的权益保障也关系到企业的责任承担。那么究竟哪些情况可被认定为工伤呢？本文将结合实际案例详细解读可被认定为工伤的具体情形。

## 一、可被认定为工伤的基本条件

在探讨可被认定为工伤的具体情况之前，咱们先理解一下工伤认定的基本条件。工伤认定多数情况下需要满足以下四个条件：

1. 工作时间：伤害发生在工作时间。

2. 工作地点：伤害发生在工作地点或是说与工作有关的地点。

3. 工作原因：伤害是由于工作原因造成的。

4. 工伤事故：伤害是由意外事故或职业病引起的。

## 二、可以被认定为工伤的具体情况

以下是被认定为工伤的具体情形，以及对应的详细列表：

### 1. 工作进展中的意外伤害

（1）在工作时间和工作地点内因工作原因受到的伤害。

案例：某公司员工在搬运货物时，不砸伤脚趾。

（2）在工作时间和工作地点内，因履行工作职责而受到的伤害。

案例：某银行柜员在办理业务时，被抢劫犯伤害。

（3）在工作时间和工作地点内，因工作原因受到的动物伤害。

案例：某农场工人被牛角顶伤。

### 2. 职业病

（1）在工作期间，因长期接触有害物质而引起的疾病。

案例：某化工厂员工因长期接触有害气体，患上了职业病。

（2）在工作进展中，因工作性质引发的疾病。

案例：某煤矿工人因长期在潮湿环境中工作，患上了关节炎。

### 3. 工作途中事故

（1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

案例：某公司员工在下班途中，被闯红灯的车辆撞伤。

（2）在上下班途中受到自然灾害伤害。

案例：某地区发生水，某公司员工在上班途中被水冲走。

### 4. 因工外出事故

（1）因工外出期间受到意外伤害。

案例：某公司员工在外出考察期间，遭遇车祸受伤。

（2）因工外出期间发生急性病症。

案例：某公司员工在外出期间，突发心脏病。

### 5. 工作时间和工作地点内的其他情况

（1）在工作时间和工作地点内，因工作原因引起的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

案例：某公司员工在工作进展中，突发心脏病死亡。

（2）在工作时间和工作地点内，因工作原因致使的死亡。

案例：某公司员工在加班期间，因劳累过度死亡。

## 三、工伤认定的特殊情况

以下几种情况虽然不属于工伤，但在特定情况下可以认定为工伤：

1. 因工外出期间，受到本人主要责任的交通事故伤害。

2. 因工外出期间，发生急性病症，但在48小时内经抢救无效死亡。

3. 在工作时间和工作地点内，因工作原因引起的突发疾病，但在48小时内经抢救无效死亡。

## 四、结论

工伤认定是一项涉及职工权益和企业责任的必不可少工作。理解工伤认定的具体情形，有助于企业和员工在发生意外时，及时申请工伤认定，保障双方的合法权益。在实际操作中，理应依据《工伤保险条例》和相关法律法规，结合具体案例准确判断是不是属于工伤。同时企业理应加强安全管理预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。