工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对遭受工伤的职工而言，及时认定工伤、获取相应的赔偿和保障至关要紧。在实际操作中，多人对工伤认定的申请与咨询流程并不理解，引发权益受损。本文将为您详细介绍工伤认定期间应向哪个部门提出申请与咨询，帮助您更好地维护本身的合法权益。

引语：

在我国，工伤认定是一项严肃而关键的工作，关系到职工的生命安全和身体健。当咱们不遭遇工伤时，理解工伤认定的申请与咨询流程寻求相关部门的帮助，是咱们维护自身权益的关键。那么工伤认定应向哪个部门提出申请与咨询呢？本文将为您一一揭晓。

一、认定工伤找什么部门咨询

工伤认定咨询部门：人力资源和社会保障部门

内容：

人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要咨询部门。职工在发生工伤后，可向所在地的县级或市级人力资源和社会保障部门实行咨询。这些部门负责工伤认定的政策制定、组织实和监管理等工作。职工可通过拨打人力资源和社会保障部门的咨询电话，理解工伤认定的具体流程、所需材料以及相关政策。

二、认定工伤找什么部门鉴定

工伤鉴定部门：劳动能力鉴定委员会

内容：

劳动能力鉴定委员会是负责工伤鉴定的专门机构。当职工发生工伤后，需要向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。劳动能力鉴定委员会依照职工的伤情、病和医疗资料等对职工的劳动能力实行鉴定，确定工伤等级。职工可以向所在地的县级或市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

三、认定工伤找什么部门申请

工伤认定申请部门：人力资源和社会保障部门

内容：

人力资源和社会保障部门是工伤认定的申请部门。职工在发生工伤后，应在30日内向所在单位或人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：工伤认定申请表、本人身份证、劳动合同、医疗机构出具的病历资料、事故现场证明等。人力资源和社会保障部门在收到申请后，将对工伤情况实调查核实并在60日内作出是不是认定为工伤的决定。

四、认定工伤找哪个部门

工伤认定部门：人力资源和社会保障部门

内容：

人力资源和社会保障部门是工伤认定的主要部门。在工伤认定进展中，人力资源和社会保障部门负责对职工的工伤申请实审核、调查和认定。职工在发生工伤后，可向所在地的县级或市级人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。人力资源和社会保障部门还会对工伤认定工作实监和检查保障工伤认定工作的公正、公平和透明。

五、工伤认定找谁做

工伤认定实人员：人力资源和社会保障部门工作人员

内容：

工伤认定工作由人力资源和社会保障部门的工作人员具体负责。这些工作人员具备丰富的工伤认定经验和专业知识，负责对职工的工伤申请实行审核、调查和认定。在工伤认定期间，职工如有疑问或需要帮助可以直接与人力资源和社会保障部门的工作人员联系。工作人员将按照工伤认定的相关规定，为职工提供专业的指导和帮助。

理解工伤认定的申请与咨询流程，有助于职工在遭受工伤时及时维护自身的合法权益。在实际操作中职工应向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，找劳动能力鉴定委员会实行工伤鉴定，并在认定进展中与相关部门的工作人员保持沟通。期望本文能为您提供有益的参考。