工伤认定全指南：详解怎样去选择认定工伤的部门及办理流程

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工对于熟悉工伤认定的相关部门、办理流程以及赔偿标准对维护自身权益至关关键。本文将为您详细介绍怎样选择认定工伤的部门及办理流程帮助您在遭遇工伤时迅速找到应对难题的途径。

一、工伤认定部门

1. 去哪个部门认定工伤最快

在我国工伤认定的部门主要有社会保险行政部门（劳动保障部门）和工伤保险机构。其中社会保险行政部门负责工伤认定的具体工作，而工伤保险机构则负责工伤赔偿的支付。若要快速认定工伤，应首先向所在地的社会保险行政部门提出申请。

2. 去哪个部门认定工伤等级

工伤等级的认定由劳动能力鉴定委员会负责。在工伤认定后，由社会保险行政部门将工伤职工的材料转交劳动能力鉴定委员会，实工伤等级的鉴定。

3. 去哪个部门认定工伤赔偿

工伤赔偿由工伤保险机构负责。在工伤等级鉴定完成后，工伤保险机构将依照工伤等级和赔偿标准，向工伤职工支付赔偿金。

4. 哪个部门认定工伤等级最快

劳动能力鉴定委员会是专门负责工伤等级鉴定的机构，其工作效率相对较高，故此在工伤等级认定方面，劳动能力鉴定委员会的速度较快。

二、工伤认定办理流程

1. 提交工伤认定申请

工伤发生后，职工或其近亲属理应在事故发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）事故现场照片、视频等证明材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在5个工作日内实审查，对合条件的，予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后理应及时组织调查核实。调查核实进展中，可以需求有关单位和个人提供相关材料，也可以实现场勘验。

4. 工伤认定

社会保险行政部门依据调查核实的情况，理应在受理之日起15个工作日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向职工送达不予认定工伤决定书。

5. 工伤等级鉴定

工伤认定后，社会保险行政部门将工伤职工的材料转交劳动能力鉴定委员会实行工伤等级鉴定。劳动能力鉴定委员会应该在收到材料之日起20个工作日内完成鉴定并向社会保险行政部门送达鉴定结论。

6. 工伤赔偿支付

工伤保险机构按照工伤等级鉴定结论依据赔偿标准向工伤职工支付赔偿金。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准主要包含以下几部分：

1. 医疗费用：涵工伤治疗、复、住院期间的医疗费用；

2. 误工费：工伤职工因治疗、复需要暂停工作的，依照本人工资的一定比例支付；

3. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，遵循本人工资的一定比例支付；

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在治疗期间，按照本人工资的一定比例支付；

5. 一次性伤残就业补助金：工伤职工在达到退休年龄后，依照本人工资的一定比例支付；

6. 工伤津贴：工伤职工在治疗、复期间，依照本人工资的一定比例支付。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的相关部门、办理流程及赔偿标准，有助于职工在遭遇工伤时迅速找到应对难题的途径。在办理工伤认定期间，职工应积极配合相关部门，提供真实、完整的材料，以便顺利获得赔偿。同时企业也应该履行社会责任，关心职工健，预防工伤事故的发生。