# 工伤认定的完整标准与条件：全面解析工伤认定流程及所需材料

工伤认定是指依法对在工作中发生的伤害、疾病等实认定，以确定是不是属于工伤，从而保障职工的合法权益。本文将详细解析工伤认定的标准与条件，以及工伤认定流程和所需材料帮助读者全面理解工伤认定的相关规定。

## 一、工伤认定的标准与条件

### 1. 工伤认定的基本标准

工伤认定的基本标准主要包含以下几点：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病的；

（6）因工作原因受到放射性、生物性、化学性物质伤害的；

（7）因工作原因受到噪声、振动、高、低、湿度等物理因素伤害的；

（8）其他在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

### 2. 工伤认定的具体条件

依照《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定需要满足以下具体条件：

（1）受伤职工与用人单位存在劳动关系；

（2）受伤职工在法定工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害；

（3）受伤职工的伤害程度达到一定程度，如轻微伤、轻伤、重伤等；

（4）受伤职工的伤害与工作有直接因果关系；

（5）受伤职工的伤害发生在劳动合同期限内。

## 二、工伤认定流程

工伤认定流程主要涵以下几个环节：

### 1. 受伤职工报告

受伤职工理应在事故发生后24小时内向用人单位报告，并说明事故发生的时间、地点、原因和受伤情况。

### 2. 用人单位申请

用人单位理应在事故发生后30日内向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未遵循规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出是不是受理的决定。对合条件的予以受理；对不合条件的不予受理并书面告知理由。

### 4. 社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。在特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准，能够长30日。

### 5. 工伤认定结论

社会保险行政部门按照调查核实的情况，对是不是合工伤认定的标准作出结论。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对认定为非工伤的，发给《非工伤认定决定书》。

### 6. 异议应对

对工伤认定结论不服的，能够在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向社会保险行政部门申请复查。社会保险行政部门理应在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。对复查决定不服的能够在收到复查决定之日起15日内向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤认定所需材料

工伤认定申请时，需要提供以下材料：

1. 《工伤认定申请表》；

2. 受伤职工的身份证复印件；

3. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同或是说其他证明劳动关系的材料；

4. 事故现场照片、视频等证明材料；

5. 医疗机构出具的受伤职工的病历资料、诊断证明等；

6. 用人单位对事故的说明材料；

7. 其他与工伤认定有关的材料。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定的标准与条件、流程及所需材料，有助于职工在遭受工伤时及时、顺利地获得赔偿。在实际操作中，受伤职工理应积极配合用人单位和社会保险行政部门，保证工伤认定工作的顺利实。