'工伤认定申请流程与条件详解'

'工伤认定申请流程与条件详解'

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节它关乎着工伤职工的救治、复及生活保障。多职工对工伤认定的申请流程和条件并不理解引发在发生工伤时无法及时获得应有的权益。本文将为您详解工伤认定申请流程与条件帮助您熟悉怎样去正确申请工伤认定，以维护自身合法权益。

在我国工伤认定工作日益受到重视，它关系到工伤职工的切身利益。在实际操作中，不少职工对工伤认定的申请流程和条件仍存在多疑问。为了帮助大家更好地理解工伤认定本文将详细介绍工伤认定的申请流程、条件及相关关注事项，让您在遇到工伤疑问时，可以迅速找到应对方法。

一、申请认定工伤的时效

工伤认定的申请时效为一年，自事故伤害发生之日起或是说被诊断、鉴定为职业病之日起计算。超过一年未申请的，除有正当理由外，将无法认定工伤。

1. 事故伤害发生之日起：指职工在工作进展中遭受事故伤害的当天开始计算。

2. 被诊断、鉴定为职业病之日起：指职工被医疗机构诊断为职业病，或是说被职业病诊断鉴定机构鉴定为职业病的当天开始计算。

二、申请认定工伤提交的材料

申请认定工伤需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表

2. 事故伤害证明

3. 职工身份证明

4. 医疗机构出具的受伤诊断证明书或是说职业病诊断证明书

5. 单位营业执照副本复印件

6. 单位与职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明

7. 其他与工伤认定有关的证明材料

以下为每个材料的详细说明：

1. 工伤认定申请表：表格需填写职工基本信息、事故经过、伤害部位等信息。

2. 事故伤害证明：由单位或是说相关部门出具，证明职工在工作进展中发生事故伤害。

3. 职工身份证明：包含身份证、户口簿、驾驶证等有效证件。

4. 医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书：证明职工受到的伤害与工作有关。

5. 单位营业执照副本复印件：证明单位具备法人资格。

6. 单位与职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明：证明双方存在劳动关系。

7. 其他与工伤认定有关的证明材料：如事故现场照片、监控视频等。

三、怎么申请认定工伤

1. 提交材料：将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门或是说安全生产部门。

2. 单位审核：单位对提交的材料实行审核，确认无误后章。

3. 报送人力资源和社会保障局：单位将审核通过的 materials 报送至当地人力资源和社会保障局。

4. 受理与调查：人力资源和社会保障局对材料实行受理并展开调查。

5. 认定结果：人力资源和社会保障局依照调查情况，作出工伤认定决定。

6. 通知单位及职工：认定结果通知单位及职工。

四、申请认定工伤时间

申请认定工伤的时间一般为15个工作日。在提交材料后，人力资源和社会保障局会在15个工作日内作出工伤认定决定。

五、申请认定工伤多久能下来

申请认定工伤的时间依据具体情况而定，一般情况下从提交材料到认定结果下来，需要1-3个月的时间。以下因素可能作用认定时间：

1. 材料准备是不是齐全：要是材料不齐全，需要补交材料，也会长认定时间。

2. 调查难度：要是事故较为复杂需要展开详细的调查，可能存在长认定时间。

3. 审批流程：认定结果需要经过多个部门审批，审批流程可能影响认定时间。

理解工伤认定的申请流程与条件，对于维护职工合法权益具有必不可少意义。期望本文能够为您提供有用的信息，帮助您在遇到工伤疑惑时，能够顺利申请认定工伤。