工伤赔偿：违法分包表现下的责任追究与承担

随着我国建筑行业的快速发展，分包现象日益普遍。在违法分包行为中一旦发生工伤事故，责任的追究与承担疑问就显得为要紧。本文将从违法分包承担工伤赔偿责任追偿、违法分包承担工伤赔偿责任、主张人身损害赔偿、违法分包承担工伤赔偿责任法律依据、去保障局报工停等方面，探讨工伤赔偿在违法分包行为下的责任追究与承担疑惑。

一、违法分包承担工伤赔偿责任追偿

违法分包行为是指不具备相应资质的单位或个人，在未取得合法手续的情况下，将工程分包给其他单位或个人。在违法分包行为中，一旦发生工伤事故，工伤赔偿责任应该由分包方承担。但是在实际情况中，分包方往往因为资金不足、逃避责任等起因，无法履行赔偿责任。此时工伤职工可依法向总承包方追偿。

1. 工伤赔偿追偿的法律依据

《人民劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位未依照规定参加社会保险或是说未依照规定足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正；逾期不改正的由社会保险费征收机构依据应缴纳的社会保险费数额的一倍以上五倍以下的标准处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。”

《人民侵权责任法》第八十五条规定：“建筑物、构筑物或其他设倒塌造成他人损害的，侵权人应该承担侵权责任；因工起因造成他人损害的，工人应该承担侵权责任。”

2. 追偿程序

工伤职工在向总承包方追偿时应该遵循以下程序：

（1）向社会保险费征收机构申请工伤认定；

（2）工伤认定后，向社会保险费征收机构申请工伤赔偿；

（3）社会保险费征收机构赔偿后，向总承包方追偿。

二、违法分包承担工伤赔偿责任

在违法分包行为中，工伤赔偿责任应由分包方承担。按照《人民劳动合同法》和《人民侵权责任法》的相关规定，分包方理应对工伤职工承担以下赔偿责任：

1. 工伤医疗费用；

2. 工伤残疾赔偿金；

3. 工伤死亡赔偿金；

4. 丧葬补助金；

5. 抚恤金。

三、主张人身损害赔偿

在违法分包行为中，除了工伤赔偿责任外工伤职工还可以依法主张人身损害赔偿。依据《人民侵权责任法》的规定，侵权行为造成他人人身损害的，侵权人应该承担侵权责任。 工伤职工在发生工伤事故后能够向分包方主张以下人身损害赔偿：

1. 医疗费；

2. 护理费；

3. 营养费；

4. 残疾赔偿金；

5. 死亡赔偿金。

四、违法分包承担工伤赔偿责任法律依据

1. 《人民劳动合同法》第四十六条；

2. 《人民侵权责任法》第八十五条；

3. 《人民建筑法》第四十三条；

4. 《人民安全生产法》第四十八条；

5. 《人民工伤保险条例》。

五、违法分包承担工伤赔偿责任去保障局报工停

在违法分包行为中，工伤职工在向总承包方追偿时能够依法向保障局申请工伤认定。保障局在接到工伤认定申请后，理应依法实行调查并依据调查结果作出是不是认定为工伤的决定。倘使认定为工伤，保障局应该依法对工伤职工实工伤赔偿。

在保障局对工伤职工实工伤赔偿后工伤职工能够依法向总承包方追偿。此时，保障局有权请求总承包方承担相应的赔偿责任。

六、结论

违法分包行为下的工伤赔偿疑问，涉及到工伤职工的合法权益和企业的社会责任。在违法分包行为中，工伤赔偿责任应该由分包方承担，但在实际操作中，工伤职工往往难以从分包方那里得到赔偿。 工伤职工可向总承包方追偿，同时还能够主张人身损害赔偿。在此期间，相关法律法规为工伤职工提供了法律依据和保障。

为了维护工伤职工的合法权益，遏制违法分包行为，各级部门理应加大对违法分包行为的查处力度，切实保障工伤职工的合法权益。同时企业应该自觉遵守法律法规规范分包行为，切实履行社会责任，为构建和谐劳动关系作出贡献。