在现代社会工伤事故频发怎样界定工伤、怎么样实工伤认定以及赔偿金额的计算成为了广大劳动者普遍关心的疑惑。特别是“无责任工伤”这一概念更是让多人感到困惑。本文将详细解析无责任工伤认定标准及赔偿金额帮助大家熟悉相关法律法规，为自身的权益保驾护航。

一、无责任工伤认定标准及赔偿金额详解

工伤是指在工作和生产进展中，因工作起因受到的伤害。而无责任工伤，指的是劳动者在非因自身过错的情况下，因工作起因造成的伤害。那么无责任工伤认定标准及赔偿金额怎样去呢？下面咱们将分别从认定标准和赔偿金额两个方面实行详解。

二、无责任能认定工伤吗？赔偿多少钱？

1. 无责任能认定工伤吗？

答案是肯定的。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。即使劳动者在事故中木有责任，只要合工伤认定的条件，都可以被认定为工伤。

2. 赔偿多少钱？

无责任工伤的赔偿金额按照《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》等相关法律法规来确定。赔偿金额主要包含以下几部分：

（1）医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）误工费：依据劳动者的工资标准，遵循实际误工天数计算。

（3）护理费：依照护理等级和实际护理天数计算。

（4）伤残赔偿金：按照伤残等级和劳动者本人的月平均工资计算。

（5）死亡赔偿金：遵循劳动者本人的月平均工资乘以20年计算。

（6）丧葬费：依照当地丧葬费用标准计算。

三、无责任认定书的工伤认定

1. 无责任认定书的作用

无责任认定书是劳动者在发生工伤事故后，由相关部门出具的证明劳动者在事故中未有责任的书面文件。无责任认定书对工伤认定具有要紧意义，它是工伤认定的要紧依据。

2. 无责任认定书的办理流程

（1）劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告。

（2）所在单位理应在事故发生后30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

（3）劳动保障部门在收到申请后，应该在15日内对事故实行调查核实。

（4）经调查核实，劳动者确属无责任工伤的，劳动保障部门应该出具无责任认定书。

四、无责任工伤保险是不是赔偿

1. 无责任工伤保险的赔偿范围

无责任工伤保险是指劳动者在非因自身过错的情况下，因工作原因受到的伤害。依照《工伤保险条例》的规定，无责任工伤保险的赔偿范围包含：

（1）治疗工伤所需的医疗费用。

（2）因工伤引起的误工费。

（3）因工伤致使的护理费。

（4）因工伤致使的伤残赔偿金。

（5）因工伤致使的死亡赔偿金。

2. 无责任工伤保险的赔偿金额

无责任工伤保险的赔偿金额依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》等相关法律法规来确定。赔偿金额的计算形式与上述无责任工伤的赔偿金额计算方法相同。

理解无责任工伤认定标准及赔偿金额对维护劳动者的合法权益具有要紧意义。劳动者在发生工伤事故后应积极寻求法律援助，确信本人的权益得到有效保障。同时用人单位也应加强对员工的培训和管理，预防工伤事故的发生。