在当今社会，工伤事故的发生时有发生对那些在无营业执照企业中工作的劳动者而言，一旦不遭遇工伤，他们的权益保障难题显得为突出。无营业执照企业往往存在管理不规范、安全措不到位等难题，给劳动者带来了巨大的安全隐患。本文将探讨在无营业执照企业中，劳动者工伤事故的权益保障疑问，以及怎样去在实际操作中维护他们的合法权益。

一、无营业执照发生工伤：劳动者权益保障困境

近年来我国劳动法律法规不断完善，劳动者权益得到了较好的保障。但在无营业执照企业中，由于企业未注册、无合法资质劳动者的权益往往难以得到有效保障。这些企业往往逃避税收、社保等法律责任，使得劳动者在遭遇工伤时面临着索赔无门、赔偿无望的困境。

以下将针对“无营业执照发生工伤怎么赔偿无营业执照发生工伤怎么办，无营业执照工伤赔偿，没营业执照工伤怎样赔偿，没营业执照受工伤可以报警吗”等疑问实解答。

二、无营业执照发生工伤怎么赔偿

1. 确认工伤：劳动者需要向当地劳动保障部门申请工伤认定。即使企业未注册劳动者仍可依据相关法律法规，申请工伤认定。

2. 索赔途径：一旦认定为工伤，劳动者能够通过以下途径实索赔：

（1）与企业协商：劳动者可与企业负责人协商赔偿事宜，达成赔偿协议。

（2）申请劳动仲裁：如协商不成劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

（3）提起诉讼：如劳动仲裁不支持劳动者诉求，劳动者可向人民法院提起诉讼。

3. 赔偿标准：依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿涵以下几部分：

（1）医疗费：涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费等。

（2）误工费：工伤期间劳动者无法正常工作，可需求赔偿误工费。

（3）伤残赔偿金：依照伤残等级，赔偿一定数额的赔偿金。

（4）护理费：如工伤引起劳动者生活不能自理，可请求赔偿护理费。

三、无营业执照发生工伤怎么办

1. 保留证据：劳动者在遭遇工伤时，应立即保留相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。

2. 报告事故：劳动者应向当地劳动保障部门报告事故，以便及时实调查和解决。

3. 申请工伤认定：劳动者应向当地劳动保障部门申请工伤认定为后续索赔提供依据。

四、没营业执照工伤赔偿

1. 赔偿主体：在无营业执照企业中，劳动者工伤赔偿的主体为企业负责人。

2. 赔偿程序：参照“无营业执照发生工伤怎么赔偿”的相关程序实行。

3. 赔偿标准：参照《工伤保险条例》规定的赔偿标准。

五、没营业执照受工伤能够报警吗

1. 报警：劳动者在遭遇工伤时，能够向公安机关报警，请求对企业实行调查。

2. 法律责任：依照《刑法》等相关法律法规，无营业执照企业涉嫌非法经营、侵犯劳动者权益等违法表现，将被追究刑事责任。

3. 提醒：报警并非索赔的必要途径，劳动者在报警的同时仍需通过劳动仲裁、诉讼等途径，依法维护自身权益。

在无营业执照企业中，劳动者工伤事故的权益保障面临多困境。劳动者在遭遇工伤时，应充分利用法律法规积极维护自身合法权益。同时我国也应加大对无营业执照企业的打击力度，切实保障劳动者权益。