无营业执照单位认定工伤赔偿标准最新规定及具体赔偿办法

随着我国经济的快速发展各类企业如雨后春笋般涌现。在若干无营业执照的单位中工伤事故的发生也日益增多。那么无营业执照单位认定工伤赔偿标准最新规定是什么？本文将为您详细解析无营业执照单位认定工伤赔偿的相关难题。

一、无营业执照单位认定工伤赔偿标准最新规定

1. 工伤认定

依据我国《工伤保险条例》规定无营业执照单位发生的工伤事故理应由劳动保障行政部门实行工伤认定。工伤认定程序与有营业执照的单位相同包含工伤申请、调查核实、认定结论等环节。

2. 赔偿标准

无营业执照单位认定工伤赔偿标准最新规定如下：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费用依照实际发生额计算，但不得超过当地基本医疗保险基金支付的更高限额。

（2）误工费：按照工伤职工本人受伤前12个月的平均工资计算，计算期限为工伤职工治疗期间。

（3）一次性伤残补助金：按照工伤职工伤残等级，依照以下标准支付：

一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的27个月；

二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的25个月；

三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的23个月；

四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的21个月。

（4）一次性医疗补助金：依据工伤职工伤残等级，依照以下标准支付：

一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的15个月；

二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的13个月；

三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的11个月；

四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的9个月。

（5）护理费：依照工伤职工伤残等级，依据以下标准支付：

一级伤残：本人受伤前12个月平均工资的40%；

二级伤残：本人受伤前12个月平均工资的30%；

三级伤残：本人受伤前12个月平均工资的20%；

四级伤残：本人受伤前12个月平均工资的10%。

（6）丧葬补助金：依照工伤职工本人受伤前12个月平均工资的6个月支付。

（7）供养直系亲属抚恤金：遵循工伤职工本人受伤前12个月平均工资的20%支付，直至供养直系亲属死亡。

二、无营业执照单位认定工伤赔偿具体赔偿办法

1. 申请工伤认定

无营业执照单位发生工伤事故后，工伤职工或是说其近亲属理应在事故发生之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 调查核实

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对事故情况实行调查核实。

3. 认定结论

劳动保障行政部门理应在调查核实后15日内作出工伤认定结论。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书。

4. 申请赔偿

工伤职工或是说其近亲属在获得工伤认定决定书后，可向无营业执照单位提出赔偿需求。无营业执照单位应该在收到赔偿需求之日起15日内，支付赔偿金。

5. 争议应对

如无营业执照单位对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级劳动保障行政部门申请复查。对复查结论不服的，可向人民法院提起诉讼。

三、总结

无营业执照单位认定工伤赔偿标准最新规定为工伤职工提供了明确的赔偿依据。在实际操作中，工伤职工理应理解相关法律法规，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时无营业执照单位也应该依法承担赔偿责任保障工伤职工的合法权益。

需要关注的是，本文所述赔偿标准及赔偿办法，仅供参考。具体赔偿金额及赔偿程序，应以当地劳动保障行政部门的规定为准。如有疑问，请咨询专业律师。