# 成都工伤认定标准及赔偿：工伤等级赔偿金额与赔偿金详解

工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的要紧环节。本文将详细介绍成都工伤认定标准及赔偿，涵工伤等级赔偿金额与赔偿金的计算方法，帮助大家更好地理解相关政策。

## 一、成都工伤认定标准

### 1. 工伤范围

依据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或是说职业病。具体涵以下几种情况：

- 工作时间内在工作场所发生的伤害；

- 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

- 因工作起因在工作场所内受到的职业病；

- 因履行工作职责受到等意外伤害；

- 因工外出期间由于工作原因受到的伤害或是说发生事故下落不明的；

- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

### 2. 认定程序

- 受伤害职工或是说其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

- 用人单位应该在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

- 社会保险行政部门在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定；

- 对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

## 二、成都工伤赔偿标准

### 1. 工伤等级赔偿金额

工伤等级分为一级至十级，不同等级的赔偿金额有所不同。以下为成都工伤等级赔偿金额的详细标准：

- 一级工伤：赔偿金额为本人48个月的工资；

- 二级工伤：赔偿金额为本人42个月的工资；

- 三级工伤：赔偿金额为本人36个月的工资；

- 四级工伤：赔偿金额为本人30个月的工资；

- 五级工伤：赔偿金额为本人24个月的工资；

- 六级工伤：赔偿金额为本人18个月的工资；

- 七级工伤：赔偿金额为本人12个月的工资；

- 八级工伤：赔偿金额为本人9个月的工资；

- 九级工伤：赔偿金额为本人6个月的工资；

- 十级工伤：赔偿金额为本人3个月的工资。

### 2. 赔偿金计算方法

- 工资标准：以工伤发生前12个月的平均工资为基数计算；

- 赔偿金额：遵循工伤等级对应的赔偿金额计算；

- 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别依照本人12个月、10个月、8个月、6个月、5个月、4个月、3个月、2个月、1个月的工资计算；

- 一次性医疗补助金：按照本人6个月的工资计算；

- 一次性就业补助金：依照本人6个月的工资计算。

## 三、成都工伤赔偿实例解析

以下为几个典型的工伤赔偿实例，帮助大家更好地熟悉成都工伤赔偿标准：

### 1. 一级工伤赔偿实例

假设某职工工伤发生前的月平均工资为6000元，那么其一级工伤赔偿金额为：

赔偿金额 = 48个月 × 6000元/月 = 288000元

### 2. 七级工伤赔偿实例

假设某职工工伤发生前的月平均工资为5000元，那么其七级工伤赔偿金额为：

赔偿金额 = 12个月 × 5000元/月 = 60000元

### 3. 十级工伤赔偿实例

假设某职工工伤发生前的月平均工资为4000元，那么其十级工伤赔偿金额为：

赔偿金额 = 3个月 × 4000元/月 = 12000元

## 四、总结

理解成都工伤认定标准及赔偿金额，有助于保障劳动者在遭受工伤时的合法权益。劳动者在工作中理应关注安全避免发生工伤事故。一旦发生工伤，应按照规定程序及时提出工伤认定申请以便获得相应的赔偿。同时用人单位也应切实履行赔偿责任为劳动者提供必要的保障。