我主要责任能不能认定工伤及申请工伤赔偿

我主要责任能不能认定工伤及申请工伤赔偿

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法享有的权益保障。在现实生活中多劳动者对工伤认定的标准和程序存在误解。本文将围绕“我主要责任能不能认定工伤及申请工伤赔偿”这一疑问通过深入分析帮助劳动者理解工伤认定的相关规定以便在发生工伤时可以及时维护自身合法权益。

在我国工伤认定和工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键法律制度。多劳动者对工伤认定的标准和程序并不理解，其在工伤事故中承担主要责任的情况下，更是容易产生疑问。本文将针对这些疑惑，为您详细解答工伤认定和工伤赔偿的相关事宜。

一、我主要责任能否认定工伤事故

工伤事故的认定，主要依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定。一般对于工伤事故是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或职业病。以下情况可认定为工伤事故：

1. 工作时间内在工作场所受到的伤害；

2. 工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；

3. 因工作起因在工作场所内受到等意外伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

5. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

承担主要责任的劳动者，在工伤事故认定时，并不会因为承担主要责任而作用工伤的认定。只要合上述工伤事故的认定标准仍然可以认定为工伤。

二、我主要责任能否认定工伤赔偿

工伤赔偿是指劳动者因工伤事故受到伤害或职业病，依法享有的经济补偿。工伤赔偿的认定，同样依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定。以下情况可认定为工伤赔偿：

1. 工伤事故认定为工伤；

2. 工伤事故致使劳动者完全丧失劳动能力或是说部分丧失劳动能力；

3. 工伤事故引发劳动者死亡。

承担主要责任的劳动者在工伤赔偿认定时，同样不会因为承担主要责任而作用工伤赔偿的认定。只要合上述工伤赔偿的认定标准，仍然能够认定为工伤赔偿。

三、我主要责任能否认定工伤

在工伤认定期间，承担主要责任的劳动者是不是能够认定为工伤，需要依据具体情况分析。以下情况可认定为工伤：

1. 劳动者在工作进展中，因工作原因受到的伤害或职业病；

2. 劳动者在工作场所内，因工作原因受到的等意外伤害；

3. 劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

承担主要责任的劳动者，在工伤认定时，只要合上述认定标准仍然可认定为工伤。

四、主要责任能够申请工伤赔偿吗

承担主要责任的劳动者，在工伤事故发生后，同样能够申请工伤赔偿。以下情况可申请工伤赔偿：

1. 工伤事故认定为工伤；

2. 工伤事故造成劳动者完全丧失劳动能力或是说部分丧失劳动能力；

3. 工伤事故致使劳动者死亡。

承担主要责任的劳动者，在申请工伤赔偿时，需要提供以下材料：

1. 工伤认定决定书；

2. 劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；

3. 医疗机构出具的病历资料、诊断证明书等；

4. 申请人的身份证明。

承担主要责任的劳动者在工伤认定和工伤赔偿方面，并不会因为承担主要责任而受到影响。只要合相关认定标准，仍然能够认定为工伤，并申请工伤赔偿。劳动者在遇到工伤疑问时，理应及时熟悉相关政策，维护自身合法权益。