工伤伤残等级鉴定：怎样准确判断工伤的伤残级别

一、引言

工伤事故频发不仅给劳动者带来身体上的痛苦还可能对其家庭和生活造成严重作用。工伤伤残等级鉴定是确定工伤待遇的要紧环节那么怎样去准确判断工伤的伤残级别呢？本文将详细介绍工伤伤残等级鉴定相关知识帮助大家更好地理解这一过程。

二、工伤伤残等级划分

1. 工伤伤残等级划分标准

按照《工伤保险条例》及《职工非因工死亡待遇规定》工伤伤残分为十个等级分别为一级至十级。伤残等级的划分主要依据劳动功能障碍程度、生活自理障碍程度以及劳动能力丧失程度等因素。

2. 各级伤残的定义

（1）一级伤残：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

（2）二级伤残：大部分丧失劳动能力，生活不能自理。

（3）三级伤残：部分丧失劳动能力，生活不能自理。

（4）四级伤残：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。

（5）五级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（6）六级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（7）七级伤残：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（8）八级伤残：轻度丧失劳动能力，生活能自理。

（9）九级伤残：轻度丧失劳动能力，生活能自理。

（10）十级伤残：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

三、工伤伤残等级鉴定流程

1. 提交申请

工伤职工或是说其近亲属向用人单位或是说社会保险行政部门提出工伤伤残等级鉴定申请。

2. 受理申请

社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，合条件的，予以受理。

3. 鉴定机构

社会保险行政部门应该在受理申请之日起5日内将工伤职工的伤残等级鉴定委托给具有资质的伤残鉴定机构实。

4. 鉴定过程

伤残鉴定机构理应自接受委托之日起30日内完成鉴定并将鉴定结论送达工伤职工和用人单位。鉴定进展中，工伤职工有权须要重新鉴定。

5. 鉴定结论

伤残鉴定机构理应出具书面鉴定结论，并注明鉴定依据、鉴定过程和鉴定结果。鉴定结论理应送达工伤职工和用人单位。

四、工伤伤残等级鉴定关注事项

1. 鉴定依据

工伤伤残等级鉴定理应依据有关标准、规定，结合工伤职工的实际情况实行。

2. 鉴定程序

鉴定程序理应合法、合规，确信鉴定结论的公正、客观。

3. 鉴定时间

工伤职工应该在规定的时间内提出伤残等级鉴定申请，逾期不提出的，视为放弃鉴定。

4. 鉴定费用

工伤伤残等级鉴定费用由用人单位承担。

五、结论

工伤伤残等级鉴定是保障工伤职工权益的必不可少环节，熟悉鉴定流程和关注事项，有助于工伤职工维护自身合法权益。在实际操作中，要严格遵循有关标准、规定实行鉴定，保证鉴定结论的公正、客观。同时用人单位和工伤职工都应该积极参与鉴定过程，共同维护工伤职工的合法权益。