怎样认定工伤是几级的工伤赔偿：标准及金额明细

怎样认定工伤是几级的工伤赔偿：标准及金额明细

怎样认定工伤是几级的工伤赔偿：标准及金额明细

一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作中因工死亡依法理应享有的赔偿权益。工伤赔偿级别的认定直接关系到赔偿金额的多少 理解工伤赔偿级别的认定标准及金额明细至关关键。

二、工伤赔偿级别的认定

1. 工伤赔偿级别的划分

依据《工伤保险条例》规定工伤赔偿分为一级至十级，共十个级别。工伤级别的认定主要依据劳动功能障碍程度、生活自理能力以及劳动能力丧失程度等因素。

2. 工伤赔偿级别的认定标准

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活不能自理。

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力，生活不能自理。

（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。

（5）五级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（6）六级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（7）七级工伤：轻度丧失劳动能力，生活能自理。

（8）八级工伤：轻度丧失劳动能力，生活能自理。

（9）九级工伤：轻微丧失劳动能力生活能自理。

（10）十级工伤：不作用劳动能力，生活能自理。

三、工伤赔偿金额的认定

1. 工伤赔偿金额的计算

工伤赔偿金额的计算主要依据工伤级别、本人工资、工龄等因素。具体计算公式如下：

工伤赔偿金额 = 本人工伤赔偿基数 × 工伤赔偿比例

其中，工伤赔偿基数是指本人受伤前12个月平均工资；工伤赔偿比例依照工伤级别确定。

2. 工伤赔偿金额明细

以下是依据工伤级别划分的赔偿比例及赔偿金额明细：

（1）一级工伤：赔偿比例为本人工资的100%，赔偿金额为工伤赔偿基数的100倍。

（2）二级工伤：赔偿比例为本人工资的90%，赔偿金额为工伤赔偿基数的90倍。

（3）三级工伤：赔偿比例为本人工资的80%，赔偿金额为工伤赔偿基数的80倍。

（4）四级工伤：赔偿比例为本人工资的70%，赔偿金额为工伤赔偿基数的70倍。

（5）五级工伤：赔偿比例为本人工资的60%赔偿金额为工伤赔偿基数的60倍。

（6）六级工伤：赔偿比例为本人工资的50%，赔偿金额为工伤赔偿基数的50倍。

（7）七级工伤：赔偿比例为本人工资的40%，赔偿金额为工伤赔偿基数的40倍。

（8）八级工伤：赔偿比例为本人工资的30%，赔偿金额为工伤赔偿基数的30倍。

（9）九级工伤：赔偿比例为本人工资的20%，赔偿金额为工伤赔偿基数的20倍。

（10）十级工伤：赔偿比例为本人工资的10%，赔偿金额为工伤赔偿基数的10倍。

四、工伤赔偿的申请与发放

1. 工伤赔偿的申请

劳动者在发生工伤后，理应及时向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后的30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。人力资源和社会保障部门应该在收到申请后的60日内作出工伤认定决定。

2. 工伤赔偿的发放

工伤赔偿金额由所在单位支付。单位应该在收到工伤认定决定书后的15日内支付赔偿金额。如单位逾期不支付，劳动者可以向人力资源和社会保障部门申请强制实行。

五、结语

工伤赔偿级别的认定和赔偿金额的计算是劳动者维护自身权益的必不可少依据。理解工伤赔偿级别的认定标准及金额明细，有助于劳动者在发生工伤时，合理 ，保障自身合法权益得到有效保障。在实际操作中劳动者理应充分理解相关法律法规及时提出工伤认定申请，以便在工伤赔偿进展中，可以得到应有的赔偿。