# 工伤等级鉴定流程与标准：怎么样科学认定工伤伤残级别

工伤等级鉴定是保障职工权益、合理确定工伤待遇的必不可少环节。我国工伤等级鉴定体系遵循科学、公正、公平的原则通过一系列严格的流程和标准，保证工伤职工得到应有的补偿。本文将详细介绍工伤等级鉴定流程与标准，帮助大家理解怎么样科学认定工伤伤残级别。

## 一、工伤等级标准

工伤等级标准是按照工伤职工的伤残程度、劳动能力丧失情况以及生活自理能力等因素将工伤分为不同等级。我国现行的工伤等级标准分为十个等级，从一级到十级，伤残程度逐级递减。

1. 一级工伤：完全丧失劳动能力生活完全不能自理。

2. 二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活大部分不能自理。

3. 三级工伤：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

4. 四级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。

5. 五级工伤：轻度丧失劳动能力，生活基本能自理。

6. 六级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

7. 七级工伤：劳动能力受限，生活能自理。

8. 八级工伤：劳动能力轻度受限，生活能自理。

9. 九级工伤：劳动能力稍有受限，生活能自理。

10. 十级工伤：劳动能力略有受限生活能自理。

## 二、工伤等级申请流程

1. 工伤认定：职工发生工伤后，所在单位应该在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。

2. 工伤认定决定：社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定并书面通知申请人和单位。

3. 伤残等级鉴定：工伤认定后，职工可以向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定委员会应该在收到申请之日起15日内作出鉴定结论。

4. 鉴定结论异议：申请人对鉴定结论不服的可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。重新鉴定结论为最结论。

5. 工伤待遇：按照工伤等级鉴定结果，单位理应依照规定支付工伤职工相应的工伤待遇。

## 三、工伤等级高低认定

工伤等级的高低认定主要依据以下因素：

1. 伤残程度：依据工伤职工的伤残程度，判断其劳动能力丧失情况。

2. 生活自理能力：依据工伤职工的生活自理能力，判断其生活依程度。

3. 医疗依程度：依照工伤职工的医疗依程度，判断其治疗和复需求。

4. 劳动能力恢复情况：按照工伤职工的劳动能力恢复情况，判断其重返工作岗位的可能性。

## 四、工伤等级最新标准

依据我国现行的《工伤职工伤残等级鉴定标准》工伤等级最新标准如下：

1. 一级工伤：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理。

2. 二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活大部分不能自理。

3. 三级工伤：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

4. 四级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。

5. 五级工伤：轻度丧失劳动能力，生活基本能自理。

6. 六级工伤：轻微丧失劳动能力生活能自理。

7. 七级工伤：劳动能力受限，生活能自理。

8. 八级工伤：劳动能力轻度受限，生活能自理。

9. 九级工伤：劳动能力稍有受限生活能自理。

10. 十级工伤：劳动能力略有受限，生活能自理。

## 五、总结

工伤等级鉴定流程与标准是保障工伤职工权益的必不可少环节。通过科学、公正、公平的鉴定流程和标准，可保障工伤职工得到应有的补偿。在实际操作中，相关部门和单位理应严格依照规定程序实行保障工伤职工的合法权益得到充分保障。同时工伤职工也应该熟悉相关政策和规定，积极维护本身的权益。