工伤认定后怎样去申请复审与推翻：常见疑问与应对策略解析

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节一旦认定为工伤职工将享有相应的工伤保险待遇。在实际操作中有时工伤认定可能存在误差或不当。本文将针对工伤认定后怎样去申请复审与推翻的相关疑问实解析以帮助广大职工熟悉相关法律法规和应对策略。

二、工伤认定后能否推翻

1. 已经认定工伤了还能推翻吗？

答案是可以的。依照我国《工伤保险条例》规定工伤认定决定书送达后当事人对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。复查决定作出后，当事人仍然不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

2. 已经认定的工伤能被推翻吗？

工伤认定决定并非一成不变，要是存在以下情况，工伤认定能够被推翻：

（1）工伤认定决定所依据的证据不足、不实或有误；

（2）工伤认定程序违法；

（3）认定工伤的依据与法律法规相悖。

三、工伤认定后怎么样申请复审与推翻

1. 申请复审

当事人对工伤认定决定不服，能够在收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门申请复查。复查决定作出后，当事人仍然不服的，可在收到复查决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

申请复审时应提交以下材料：

（1）书面申请；

（2）工伤认定决定书；

（3）与工伤认定决定有关的证据材料；

（4）其他需要提交的材料。

2. 申请行政复议

当事人对复查决定不服，可在收到复查决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。申请行政复议时，应提交以下材料：

（1）书面申请；

（2）复查决定书；

（3）与复查决定有关的证据材料；

（4）其他需要提交的材料。

3. 申请行政诉讼

假使当事人对行政复议决定仍不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤认定后还需要做什么

1. 及时治疗

工伤认定后，职工应尽快实行治疗，保障身体恢复。治疗费用由工伤保险基金支付。

2. 提交治疗费用报销材料

治疗结后，职工应及时向所在单位或社会保险经办机构提交治疗费用报销材料，涵：

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗费用发票；

（3）住院病历；

（4）其他需要提交的材料。

3. 遵循伤残等级评定程序

工伤认定后，职工应依照伤残等级评定程序实伤残等级评定。评定伤残等级后，职工将享有相应的伤残待遇。

五、结论

工伤认定后，当事人对认定结果不服，可依法申请复审、行政复议和行政诉讼。在申请期间，要充分熟悉相关法律法规，准备好必要的证据材料，以确信自身合法权益得到维护。同时工伤认定后职工还应关注治疗、报销和伤残等级评定等环节，确信各项待遇得到落实。

工伤认定是一个严肃的法律程序，涉及到职工的切身利益。广大职工在 期间，要增强法律意识，积极应对，合理 ，共同维护社会公平正义。