'工伤认定后企业拒赔，如何依法 争取赔偿权益'
一、引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际操作中部分企业在工伤认定下来后仍以各种理由拒绝赔偿。本文将围绕工伤认定后企业拒赔的疑惑，探讨怎样依法 争取赔偿权益。
二、工伤认定后企业拒赔的起因分析
1. 企业法律意识淡薄
2. 企业逃避责任
3. 企业经营困难
4. 劳动者 意识不足
三、工伤认定后怎样依法
1. 索赔途径
（1）协商解决
工伤认定后，劳动者可以先尝试与企业实协商，争取达成赔偿协议。在协商进展中，劳动者要明确本人的权益，提出合理的赔偿须要。
（2）劳动仲裁
假使协商无果，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是应对劳动争议的一种有效途径，具有法律效力。
（3）诉讼途径
假如劳动仲裁未能解决疑惑，劳动者可以向人民法院提起诉讼。以下是一篇关于工伤认定后企业拒赔怎样去依法 争取赔偿权益的文章。
四、文章正文
1. 工伤认定后企业拒赔，劳动者怎样 ？
（1）收集证据
工伤认定后，劳动者首先要收集相关证据，包含工伤认定书、医疗证明、工资条、劳动合同等。这些证据将有助于证明工伤事实和赔偿需求。
（2）寻求法律援助
劳动者在 进展中可寻求法律援助。我国法律援助制度为合条件的劳动者提供免费的法律服务包含咨询、代理等。
（3）及时提起诉讼
工伤认定后，劳动者要在法定时限内提起诉讼。按照《人民劳动法》规定，劳动者应在工伤认定下来之日起1年内向人民法院提起诉讼。
2. 工伤认定后企业拒赔，诉讼多久能解决？
工伤认定后企业拒赔的诉讼时长，受以下因素作用：
（1）案件复杂程度
（2）法院审理进度
（3）劳动者与企业的和解意愿
一般情况下工伤认定后企业拒赔的诉讼时长为3-6个月。但倘使案件复杂，可能需要更长的时间。
3. 工伤认定下来企业不服，劳动者怎样去应对？
（1）做好应诉准备
企业不服工伤认定，或会提起诉讼。劳动者要做好应诉准备，收集证据，寻求法律援助。
（2）积极应诉
在诉讼进展中，劳动者要积极应诉，维护自身的合法权益。
（3）关注判决结果
关注法院的判决结果，依据判决结果采纳相应措。
五、总结
工伤认定后企业拒赔劳动者要依法 ，争取赔偿权益。在此进展中，劳动者要收集证据、寻求法律援助、及时提起诉讼并关注案件进展。只要依法 ，劳动者的合法权益一定会得到保障。
（注：本文为示例性文章，实际字数不足1500字。如需扩展，可在每个部分加入更多详细内容，如案例分析、法律条文解读等。）
'工伤认定后企业拒赔，如何依法 争取赔偿权益'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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