在现代社会，工伤事故时有发生，工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。部分公司在工伤认定后，却以各种理由拒绝赔偿，使得受伤职工面临巨大的生活压力。面对此类情况，怎样依法争取合理赔偿权益成为了一个亟待应对的疑惑。本文将围绕工伤认定后公司拒赔的情况，为您提供部分应对策略和建议。

工伤认定后公司拒赔，怎样依法争取合理赔偿权益？

工伤认定是法律赋予职工的一项基本权利旨在保障职工在遭受职业伤害时可以获得合理的赔偿。在实际操作中，部分公司却在工伤认定后拒绝赔偿使得受伤职工陷入困境。在此类情况下，怎样去依法争取合理赔偿权益成为了广大职工关注的点。

一、工伤认定后公司不赔付怎么办呢？

1. 收集证据：首先要收集与工伤事故有关的各类证据，包含事故现场照片、视频、目击者证言、医疗诊断证明等以便在后续的 进展中为本人提供有力支持。

2. 申请仲裁：依据《劳动法》规定，工伤赔偿争议可以通过劳动仲裁解决。职工能够在收到公司拒赔通知之日起60日内向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

3. 法律援助：假使自身不具备相关法律知识，可寻求法律援助。劳动仲裁委员会会为合条件的职工提供免费的法律援助。

二、工伤认定后公司不赔偿怎么办？

1. 申请行政复议：倘若公司拒绝赔偿职工可向当地人力资源和社会保障局申请行政复议，须要对其实重新认定。

2. 起诉：假如行政复议未能解决疑惑职工能够向人民法院提起诉讼，需求公司依法赔偿。

3. 加强舆论监：通过媒体、社交平台等渠道，公开曝光公司的违法表现引起社会关注，迫使公司履行赔偿责任。

三、工伤认定后公司不赔钱，工伤认定下来了公司不给怎么办？

1. 申请强制实行：假若公司不履行仲裁裁决或法院判决，职工能够申请法院强制行，冻结公司的财产，直至其履行赔偿责任。

2. 申请支付令：按照《劳动法》规定，职工能够向人民法院申请支付令，需求公司支付赔偿金。

3. 再次申请仲裁或起诉：若是公司仍然拒绝赔偿职工能够再次申请仲裁或起诉，需求公司履行赔偿责任。

四、工伤认定后公司不赔钱起诉得多久？

1. 仲裁程序：劳动仲裁的审理期限为45天，特殊情况能够长，但最长不得超过60天。

2. 起诉程序：一审案件的审理期限为6个月二审案件的审理期限为3个月。特殊情况能够长，但最长不得超过6个月。

工伤认定后公司拒赔，职工理应依法 ，通过仲裁、起诉等途径争取合理赔偿权益。在整个 进展中职工需要保持冷静、理智，积极收集证据，寻求法律援助，加强舆论监，直至公司履行赔偿责任。只有这样，才能保障本身的合法权益得到有效保障。

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【责任编辑:用户子骞】