工伤认定时间是多少个工作日：详解时长及相关疑惑

导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。本文将围绕工伤认定时间是多少个工作日这一主题详细解读工伤认定的时长及相关疑问，为广大职工提供有益的参考。

一、工伤认定时间是多少个工作日？

工伤认定时间是指自事故发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起，至工伤认定决定作出之日止的时间。依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定时间一般不超过30个工作日。

1. 工伤认定申请提交后，劳动保障行政部门应该在15个工作日内实审查，对合条件的申请予以受理。

2. 受理后劳动保障行政部门应该在15个工作日内完成工伤认定调查核实工作。

3. 调查核实结后，劳动保障行政部门应该在5个工作日内作出工伤认定决定。

工伤认定时间一般不超过30个工作日（15 15 5）。但实际操作中，由于各种起因，工伤认定时间可能存在长。

二、工伤认定时间长的起因及解决

1. 原因

（1）工伤认定申请材料不齐全或是说不合规定，需要补正相关材料。

（2）工伤认定需要实调查核实，但相关单位或个人不配合。

（3）工伤认定需要等待相关鉴定结论或诊断证明。

（4）其他特殊情况。

2. 应对

（1）对工伤认定申请材料不齐全或不合规定的，劳动保障行政部门理应一次性告知申请人需要补正相关材料。

（2）对工伤认定需要实行调查核实的，劳动保障行政部门理应采纳必要措保障调查核实工作顺利实。

（3）对工伤认定需要等待相关鉴定结论或诊断证明的，劳动保障行政部门应该及时与相关单位或个人沟通，促其尽快提供相关材料。

（4）对于其他特殊情况，劳动保障行政部门可以依照实际情况适当长工伤认定时间。

三、工伤认定时间的计算与相关疑惑

1. 工伤认定时间的计算

工伤认定时间的计算，理应以工作日为单位。工作日不涵法定节假日和休息日。工伤认定时间的起算点为事故发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起。

2. 相关难题

（1）工伤认定时间是不是可以中止？

工伤认定时间一般不得中止。但在特殊情况下，如工伤认定需要实调查核实，但相关单位或个人不配合，引起工伤认定工作无法正常实行时劳动保障行政部门可中止工伤认定时间，待相关情况应对后，再继续计算工伤认定时间。

（2）工伤认定时间是否可恢复？

工伤认定时间一般不得恢复。但在中止工伤认定时间的情况下，待相关情况解决后，劳动保障行政部门理应及时恢复工伤认定时间。

（3）工伤认定时间超过30个工作日，怎么样解决？

假使工伤认定时间超过30个工作日，劳动保障行政部门应该及时向申请人说明原因，并在5个工作日内作出工伤认定决定。假如因特殊原因，工伤认定时间确实无法在30个工作日内完成的，劳动保障行政部门能够适当长工伤认定时间但最长不得超过60个工作日。

四、结语

工伤认定时间是多少个工作日是广大职工关注的点。熟悉工伤认定时间的相关规定，有助于职工在发生工伤时，及时维护自身的合法权益。在实际操作中工伤认定时间的长短或会受到多种因素的作用劳动者理应密切关注工伤认定进程，保障本身的权益得到保障。同时劳动保障行政部门也要严格依法行政，增强工伤认定工作效率，切实维护职工的合法权益。

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