工伤认定流程、期限及所需材料：全面解读如何高效完成认定

工伤认定流程、期限及所需材料：全面解读如何高效完成认定

# 工伤认定流程、期限及所需材料：全面解读怎样高效完成认定

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，对遭受工伤的职工对于，及时完成工伤认定至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定的流程、期限及所需材料，帮助大家高效完成工伤认定。

## 一、工伤认定的流程

工伤认定常常涵以下几个步骤：

### 1. 受伤职工报告

职工在工作期间发生事故伤害，应立即向所在单位报告，单位应及时实行调查核实。

### 2. 单位提交工伤认定申请

单位在核实事故情况后应在规定时间内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

### 3. 社会保障部门审查

社会保障部门在收到工伤认定申请后对申请材料实审查，确认是不是合工伤认定的条件。

### 4. 社会保障部门调查核实

社会保障部门按照需要对事故情况实调查核实，理解受伤职工的工作环境、事故经过等。

### 5. 工伤认定决定

社会保障部门依照调查核实的情况对工伤认定申请作出决定，认定是否属于工伤。

### 6. 送达工伤认定决定书

社会保障部门将工伤认定决定书送达给单位、受伤职工及相关部门。

## 二、工伤认定的期限

### 1. 工伤认定申请的期限

依据《工伤保险条例》规定，单位应该在职工受伤后30日内向社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况，经社会保障部门同意，可长至60日。

### 2. 工伤认定的完成期限

社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。特殊情况，经社会保障部门负责人批准，可以长至90日。

### 3. 工伤认定决定的送达期限

社会保障部门应该在作出工伤认定决定之日起15日内，将工伤认定决定书送达给单位、受伤职工及相关部门。

## 三、工伤认定所需材料

工伤认定所需材料如下：

1. 工伤认定申请表；

2. 单位营业执照副本；

3. 受伤职工身份证复印件；

4. 事故发生经过及证明材料；

5. 伤情鉴定报告；

6. 工作证明材料；

7. 单位和受伤职工签订的劳动合同；

8. 其他与工伤认定有关的证明材料。

## 四、怎样去高效完成工伤认定

为了高效完成工伤认定，以下建议供大家参考：

### 1. 及时报告事故

受伤职工在发生事故后，应立即向单位报告，单位应及时实行调查核实。

### 2. 准备完整材料

单位在提交工伤认定申请时，应确信材料齐全、真实有效，以免作用认定进度。

### 3. 密切关注认定进展

单位及受伤职工应密切关注工伤认定的进展如有需要，及时与社会保障部门沟通。

### 4. 遵循法律规定

在工伤认定期间各方应遵循法律规定确信认定结果的公正、公平。

### 5. 做好工伤待遇申请

工伤认定完成后，受伤职工应遵循规定申请工伤待遇，保证自身合法权益得到保障。

## 五、结语

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，熟悉工伤认定流程、期限及所需材料，有助于高效完成工伤认定。在实际操作中各方应密切配合，遵循法律规定保证工伤认定工作的顺利实行。同时单位应加强安全生产管理，预防事故发生，切实保障职工的生命安全和身体健。