工伤部门认定工伤违法嘛怎么办：工伤认定部门及程序合法性疑问与处理方式

工伤部门认定工伤违法嘛怎么办：工伤认定部门及程序合法性疑问与处理方式

在现代社会工伤事故频发工伤认定成为劳动者权益保障的关键环节。在实际操作中工伤认定部门是不是依法行政、程序是不是合法，常常成为劳动者和企业争议的点。本文将针对工伤认定部门的合法性疑问及其解决方法实行分析，旨在为劳动者和企业提供有益的参考。

一、引言

工伤认定是保障劳动者权益的关键手关系到劳动者在遭受工伤后能否得到合理的赔偿。在工伤认定期间，有时会出现工伤部门认定表现违法的情况。本文将从工伤认定部门的合法性、程序违法疑问以及解决方法等方面实行探讨，以期为劳动者和企业提供解决疑问的思路。

二、工伤部门认定工伤违法嘛怎么办呢

工伤部门认定工伤违法的情况确实存在，劳动者在遇到此类情况时，应该采用以下措：

1. 收集证据：劳动者理应及时收集与工伤认定相关的证据如事故发生时的监控录像、目击者证言、医疗证明等。

2. 申请复核：劳动者可向工伤认定部门申请复核，提交相关证据，须要重新认定。

3. 行政复议：如工伤认定部门仍维持原认定结果，劳动者可向上一级行政机关申请行政复议。

4. 法律诉讼：如行政复议结果仍不利于劳动者，可以向人民法院提起行政诉讼。

三、认定工伤部门是谁

在我国，工伤认定部门主要有以下三个：

1. 社会保险行政部门：负责工伤认定的日常工作，涵工伤认定申请的受理、调查、认定等。

2. 劳动保障行政部门：负责对工伤认定工作实监，对工伤认定部门的违法行政表现实查处。

3. 人力资源和社会保障部门：负责工伤认定政策的制定和调整对工伤认定工作实行宏观管理。

四、工伤认定程序违法

工伤认定程序违法主要包含以下几种情况：

1. 未遵循法定程序受理工伤认定申请：如劳动者提交工伤认定申请后，工伤认定部门未在法定期限内予以受理。

2. 未依法实行调查：工伤认定部门在认定工伤进展中，未对事故情况实行调查，或调查不全面、不客观。

3. 未依法听取劳动者和企业的陈述、申辩：工伤认定部门在认定工伤期间，未充分听取劳动者和企业的意见。

4. 未依法送达工伤认定决定书：工伤认定部门未依据法定程序向劳动者和企业送达工伤认定决定书。

五、发生工伤的认定部门是什么部门

发生工伤的认定部门一般是劳动者所在地的社会保险行政部门。劳动者在发生工伤后，应该向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。具体认定部门如下：

1. 企业所在地社会保险行政部门：负责企业职工的工伤认定。

2. 个体工商户所在地社会保险行政部门：负责个体工商户从业人员的工伤认定。

3. 机关、事业单位所在地社会保险行政部门：负责机关、事业单位工作人员的工伤认定。

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节。劳动者在遇到工伤部门认定工伤违法的情况时，应该积极采用法律手维护自身权益。同时工伤认定部门也理应依法行政，保障工伤认定程序的合法性，以维护社会公平正义。