一、导言

工伤认定是保障职工权益的关键环节，对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。本文将全面解读工伤认定的相关标准帮助大家熟悉哪些情况属于工伤以及怎么样申请工伤认定。

二、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指在工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。

2. 工伤认定：指按照相关法律法规，对职工在工作进展中发生的伤害、疾病或是说死亡情况实行调查、核实，确定是不是合工伤认定条件的过程。

三、工伤认定的标准

1. 工伤认定的一般标准

以下情况被认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定的特殊标准

以下情况被认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的。

（3）在工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、有、有害物质伤害的。

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到动物伤害的。

四、工伤认定的具体情况

以下情况可被认定为工伤：

1. 工作时间内的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

2. 工作时间内的突发造成身体受到伤害，经医疗机构诊断需要休息治疗的。

3. 工作时间内的职业病诊断或鉴定。

4. 工作时间内的其他因工作原因造成的伤害、疾病或是说死亡。

五、工伤认定的申请流程

1. 申请工伤认定的时间限制

职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请工伤认定所需材料

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动、聘用合同文本。

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

（4）其他与工伤认定有关的证据材料。

3. 工伤认定的办理流程

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查对合条件的，予以受理。

（2）社会保险行政部门对工伤认定申请实审核必要时可调查核实有关情况。

（3）社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

（4）对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

六、结语

工伤认定是保障职工权益的要紧措对维护社会公平正义具有关键意义。劳动者在遇到工伤疑惑时，理应熟悉工伤认定的相关标准及时申请工伤认定，维护自身的合法权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规，切实保障职工的安全生产权益。