一、引言

工伤认定与伤残鉴定是劳动者在工作中遭受伤害后常见的两个环节。多人在遇到此类难题时往往会对先后顺序产生疑问：可先评残再认定工伤吗？本文将围绕这一主题分析先后顺序对赔偿的作用及申请流程帮助劳动者更好地理解相关政策。

二、可先评残再认定工伤吗？

1. 理论分析

依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定是伤残鉴定的前提。理论上劳动者在遭受工伤后应先实行工伤认定再实行伤残鉴定。这是因为工伤认定是确定劳动者是不是属于工伤的法定程序而伤残鉴定则是对劳动者因工受伤程度的评估。

2. 实际操作

在实际操作中，可先评残再认定工伤。这是因为劳动者在遭受工伤后，往往需要及时治疗，而伤残鉴定可以在治疗结后实行。在这类情况下，劳动者能够先实行伤残鉴定，理解本身的伤残程度，再申请工伤认定。

三、可先评残再认定工伤的赔偿影响

1. 先评残再认定工伤的赔偿金额

先评残再认定工伤，赔偿金额会按照伤残等级来确定。按照《工伤保险条例》的规定伤残等级分为一级至十级，不同等级的赔偿标准不同。劳动者可先通过伤残鉴定熟悉自身的伤残等级，从而预估赔偿金额。

2. 先评残再认定工伤的赔偿程序

先评残再认定工伤，赔偿程序如下：

（1）劳动者实伤残鉴定，获取伤残等级证明。

（2）劳动者向单位或社保部门申请工伤认定。

（3）单位或社保部门对工伤认定申请实行审核，认定工伤后，依照伤残等级确定赔偿金额。

（4）劳动者领取赔偿款项。

四、先评残后做工伤认定的申请流程

1. 劳动者遭受工伤后，应及时治疗，并保存相关医疗资料。

2. 劳动者治疗结后，可自行或委托他人向单位或社保部门申请伤残鉴定。

3. 伤残鉴定部门对劳动者实鉴定，出具伤残等级证明。

4. 劳动者持伤残等级证明，向单位或社保部门申请工伤认定。

5. 单位或社保部门对工伤认定申请实审核，认定工伤后，依照伤残等级确定赔偿金额。

6. 劳动者领取赔偿款项。

五、结论

能够先评残再认定工伤。先后顺序对赔偿金额和程序有一定影响，劳动者可先实伤残鉴定，熟悉自身的伤残程度，再申请工伤认定。在实际操作中，劳动者应依据申请流程实行，保证自身的权益得到保障。

1. 先评残再认定工伤的赔偿金额和程序不同于正常流程劳动者需提前熟悉。

2. 劳动者应保存好相关医疗资料，以便在申请工伤认定时提供。

3. 劳动者在申请工伤认定期间，如有疑问，能够咨询专业人士或相关部门。

4. 劳动者应关注政策变化，及时熟悉新的工伤认定和赔偿规定。

劳动者在遭受工伤后，要合理安排申请流程，保证本身的权益得到充分保障。同时相关部门应加强对工伤认定和赔偿工作的监管，为劳动者提供便捷、高效的服务。

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【责任编辑:生吉玉】