贵州工伤认定最新指南：申请流程、条件及常见问题解析

贵州工伤认定最新指南：申请流程、条件及常见问题解析

贵州工伤认定最新指南：申请流程、条件及常见难题解析

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，我国对此有着明确的法律规定。近年来贵州省不断优化工伤认定政策，为职工提供更加便捷、高效的工伤认定服务。本文将为您详细介绍贵州省工伤认定最新规定、政策、标准及申请流程，帮助您更好地熟悉工伤认定相关事宜。

二、贵州省工伤认定最新规定与政策

1. 贵州省工伤认定最新规定

按照《贵州省工伤认定办法》规定职工发生事故伤害或是说患职业病，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至60日。用人单位未依照规定提出工伤认定申请的，受伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 贵州省工伤认定最新政策

贵州省人力资源和社会保障厅等部门联合印发的《关于进一步改进工伤认定工作的通知》明确，简化工伤认定程序，提升工伤认定效率。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应该在15日内作出工伤认定决定。

三、贵州省工伤认定标准

1. 工伤范围

按照《贵州省工伤认定办法》工伤范围包含：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 不属于工伤的情形

按照《贵州省工伤认定办法》，以下情形不属于工伤：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或吸的；

（3）自残或自杀的；

（4）法律、法规规定的不属于工伤的其他情形。

四、贵州省工伤认定申请流程

1. 提交申请材料

申请人理应向统筹地区社会保险行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）用人单位与受伤职工签订的劳动合同或是说证明双方存在劳动关系的其他材料；

（3）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

（4）其他有关材料。

2. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查。对合条件的，理应受理；对不合条件的应该书面通知申请人并说明理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以对事故伤害实行调查核实。调查核实期间，申请人可以撤回工伤认定申请。

4. 作出决定

社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请理应在15日内作出工伤认定决定。

五、常见疑惑解析

1. 工伤认定申请时效怎么样计算？

工伤认定申请时效从受伤职工或是说其直系亲属、工会组织知道或应该知道事故伤害发生之日起计算。

2. 工伤认定申请是不是需要支付费用？

工伤认定申请不收取任何费用。

3. 工伤认定决定书何时生效？

工伤认定决定书自作出之日起生效。

4. 工伤认定不服怎么办？

对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解贵州省工伤认定最新规定、政策、标准及申请流程，有助于职工在遇到工伤疑惑时，及时维护自身权益。期待本文能为您提供有益的参考。在实际操作中请您务必遵循相关法律法规办理，保证工伤认定工作的顺利实行。