不可。以下是相关步骤的简要介绍：

1. 工伤认定是前提：工伤认定是指社会保险行政部门对职工因事故伤害或患职业病是不是属于工伤实行定性确认这是职工享有工伤保险待遇的前提条件。

2. 先实行工伤认定：按照《工伤保险条例》规定用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若用人单位未在规定时限内提出申请受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可提出申请。

3. 评残需在工伤认定后：评残，即劳动能力鉴定，是在工伤认定之后实的。工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、作用劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

先评残再认定工伤的程序是不正确的。必须先完成工伤认定，然后才能实行评残劳动能力鉴定。

先评残后做工伤认定这样有影响吗：探讨对工伤赔偿及法律后果的影响分析

一、引言 近年来我国工伤赔偿案件数量逐年上升工伤认定难题成为社会关注的点。在工伤认定期间，有些劳动者在遭受事故伤害后，先实残疾等级评定再实行工伤认定。那么这类“先评残后做工伤认定”的做法是不是会作用工伤赔偿及法律影响呢？本文将对这一疑问实行探讨。 二、先评残后做工伤认定的现状及起因 1. 现状 在工伤认定期间，部分劳动者在事故发生后，首先实行残疾等级评定，然后依照评定结果实工伤认定。这类做法在一定程度上影响了工伤赔偿及法律影响。 2. 原因 （1）劳动者对工伤赔偿期望值较高。部分劳动者在事故发生后，期望

工伤认定与伤残鉴定顺序解析：如何正确处理工伤赔偿流程

在现代社会工伤保险制度为保障职工权益提供了必不可少支撑。工伤事故发生后怎么样正确应对工伤赔偿流程，保障职工得到合理的赔偿，成为了一个亟待应对的难题。工伤认定与伤残鉴定是工伤赔偿流程中的两个关键环节，它们的顺序和操作途径直接关系到职工的赔偿权益。本文将对工伤认定与伤残鉴定顺序实解析，以帮助大家更好地理解和解决工伤赔偿流程。 一、工伤认定与伤残鉴定顺序解析：怎样去正确解决工伤赔偿流程 工伤认定与伤残鉴定是工伤赔偿流程中的两个要紧环节。工伤认定是指确认职工在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况，而伤残鉴定

'工伤认定顺序探讨：评残与赔偿流程详解及补偿标准解析'

一、引言 在我国，工伤认定和赔偿是一项要紧的社会保障制度旨在保障工人在遭受职业伤害时得到相应的救治和补偿。关于工伤认定的顺序和赔偿流程，很多人存在疑问，如“可以先评残再认定工伤吗？”、“赔偿金额怎样去确定？”等疑惑。本文将对工伤认定顺序、赔偿流程及补偿标准实详细探讨，以期为读者提供参考。 二、工伤认定顺序探讨 1. 工伤认定与评残的关系 工伤认定是指确认某一伤害是不是属于工伤的过程，评残则是对工伤职工的伤残程度实鉴定。一般而言工伤认定应在评残之前实行。这是因为工伤认定的结果直接作用到评残等级的确定进而作用到

可以先评残再认定工伤吗：先后顺序对赔偿影响及申请流程解析

一、引言 工伤认定与伤残鉴定是劳动者在工作中遭受伤害后常见的两个环节。多人在遇到此类难题时往往会对先后顺序产生疑问：可先评残再认定工伤吗？本文将围绕这一主题分析先后顺序对赔偿的作用及申请流程帮助劳动者更好地理解相关政策。 二、可先评残再认定工伤吗？ 1. 理论分析 依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定是伤残鉴定的前提。理论上劳动者在遭受工伤后应先实行工伤认定再实行伤残鉴定。这是因为工伤认定是确定劳动者是不是属于工伤的法定程序而伤残鉴定则是对劳动者因工受伤程度的评估。 2. 实际操作 在实际操作中，可先

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