在现代社会中工伤保险制度旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的基本权益。工伤认定的过程往往较为复杂引发工伤未认定期间的医疗费用承担难题成为一个棘手的社会疑惑。工伤未认定期间，劳动者怎样去应对医疗费用疑问不仅关乎个体的经济负担更关乎社会公平与正义。本文将围绕工伤未认定期间的医疗费用承担难题展开探讨以期为广大劳动者提供有益的参考。

一、工伤还没认定医院费用能报销吗

工伤还没认定，医院费用在一定条件下是可以报销的。按照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在发生工伤事故后，理应及时向所在单位报告，并申请工伤认定。在工伤认定期间，劳动者可以先自行承担医疗费用，待工伤认定结果出来后，合条件的费用可纳入工伤保险报销范围。

（以下为小标题及解答内容）

二、工伤还没认定医院费用怎么办

工伤未认定期间劳动者面对医疗费用疑问，可以采用以下措：

1. 自行垫付：劳动者在工伤认定期间，能够先自行承担医疗费用，保留相关票据。一旦工伤认定通过，能够向社会保险机构申请报销。

2. 向单位求助：劳动者可向所在单位说明情况请求单位先行垫付医疗费用。单位在理解情况后，可按照实际情况给予帮助。

3. 申请临时救助：劳动者能够尝试向有关部门申请临时救助，以缓解经济压力。

4. 法律援助：劳动者能够向法律援助机构咨询，理解相关法律法规，寻求法律途径解决疑问。

三、工伤还没认定医院费用怎么报销

工伤未认定期间的医疗费用报销，需要遵循以下程序：

1. 提交材料：劳动者在工伤认定通过后需向社会保险机构提交以下材料：工伤认定决定书、身份证复印件、医疗费用发票、住院病历等。

2. 社会保险机构审核：社会保险机构对劳动者提交的材料实审核，确认是不是合报销条件。

3. 报销费用：审核通过后，社会保险机构将按照规定报销医疗费用。

4. 关注事项：劳动者在报销医疗费用时，应关注以下几点：

（1）报销费用应在工伤认定通过后6个月内申请；

（2）医疗费用发票需清晰、完整，无改痕迹；

（3）住院病历需完整，包含诊断证明、治疗方案等。

四、工伤未有认定前，住院费用怎么办

工伤不存在认定前，住院费用解决办法与工伤还没认定时的应对方法类似，具体如下：

1. 自行承担：劳动者可先自行承担住院费用，保留相关票据。

2. 向单位求助：劳动者能够向所在单位说明情况，请求单位先行垫付住院费用。

3. 申请临时救助：劳动者可尝试向有关部门申请临时救助，以缓解经济压力。

4. 法律援助：劳动者能够向法律援助机构咨询，熟悉相关法律法规，寻求法律途径解决难题。

工伤未认定期间的医疗费用承担疑问劳动者需要依据实际情况采用相应的措以减轻经济负担。同时有关部门理应加强对工伤认定工作的监管，增进认定效率，保障劳动者的合法权益。

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【责任编辑:曾梦竹】