一、引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，然而在实际操作中，不认定工伤决定书的出现往往会引发争议。本文将全面解析不认定工伤决定书的编号、样式、作用、撰写方法以及其法律效力，旨在为工伤认定争议的应对提供参考。

二、不认定工伤决定书有编号吗？

1. 是的不认定工伤决定书有编号。编号一般由工伤认定部门的行政代码、年份和序号组成，如“×劳社工伤认[2023]1号”。

2. 编号的作用：便于查询、统计和管理工伤认定案件，保证工伤认定工作的规范性和严谨性。

三、不认定工伤决定书是什么样？

1. 不认定工伤决定书一般为A4纸大小封面注明“不认定工伤决定书”字样。

2. 封面下方注明工伤认定部门的名称、地址、联系电话等基本信息。

3. 正文部分涵：工伤认定的事实、依据、结论等。

4. 正文结尾注明工伤认定部门的章、日期。

5. 附件：相关证据材料。

四、不认定工伤决定书有什么作用？

1. 对职工的作用：不认定工伤决定书意味着职工无法享受工伤保险待遇，可能面临医疗费用、误工费等经济损失。

2. 对企业的影响：企业无需承担工伤保险责任，但可能造成职工对企业产生不满，影响企业声誉和稳定。

3. 对工伤认定部门的影响：不认定工伤决定书可能引发职工对工伤认定部门的公正性产生质疑影响部门形象。

五、不认定工伤决定书怎么写？

1. 不认定工伤决定书

2. 开头：注明工伤认定部门的名称、文号、日期等基本信息。

3. 正文：

a. 工伤认定的事实：简要描述工伤事故发生的时间、地点、经过等。

b. 工伤认定的依据：列出相关法律法规、政策文件等。

c. 工伤认定的明确不认定工伤的起因和依据。

4. 结尾：注明工伤认定部门的章、日期。

5. 附件：相关证据材料。

六、不认定工伤决定书有效吗？

1. 不认定工伤决定书的法律效力：按照《工伤保险条例》规定，工伤认定部门的工伤认定决定具有法律效力。

2. 法律途径：职工对不认定工伤决定书不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 复议和诉讼期限：职工理应在收到不认定工伤决定书之日起60日内向工伤认定部门的上一级机关申请行政复议；对行政复议决定不服的，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

七、工伤认定争议解决方案

1. 职工与企业的协商：职工和企业理应积极协商，达成一致意见共同解决工伤认定争议。

2. 工伤认定部门的调解：工伤认定部门应该充分发挥调解作用，促进职工和企业达成和解。

3. 法律途径：职工对不认定工伤决定书不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。

4. 社会舆论监：社会各界应该关注工伤认定争议，发挥舆论监作用推动工伤认定工作的公平公正。

八、结论

不认定工伤决定书是工伤认定争议中常见的法律文书其编号、样式、影响、撰写方法及法律效力均具有要紧意义。职工和企业应该充分熟悉相关规定，通过协商、调解和法律途径解决工伤认定争议，保障自身合法权益。同时工伤认定部门理应依法履行职责保证工伤认定工作的公平公正。