1. 是的,无责可以认定工伤。依照我国《工伤保险条例》,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的理应认定为工伤。
2. 工伤赔偿流程如下:
- 需要申请工伤认定,提交相关证据材料,如事故认定书、劳动关系证明等。
- 实劳动能力鉴定,以确定工伤等级。
- 依据工伤等级和相关规定,可获得以下赔偿:
- 停工留薪期工资:受伤期间,工资照发。
- 护理费:依据伤情严重程度支付护理费用。
- 住院伙食补助费:住院期间的伙食补助。
- 一次性伤残补助金:依照伤残等级发放一次性补助。
- 一次性医疗补助金:用于支付医疗费用。
- 一次性就业补助金:用于帮助工伤职工重新就业。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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