无法认定工伤还能拿工资吗
1. 要是无法认定工伤劳动者仍然有权利获得工资。依据我国《劳动合同法》的规定劳动者在未认定工伤期间，用人单位理应遵循劳动合同的预约支付工资。
2. 具体对于，以下几种情况劳动者仍能拿工资：
- 劳动者因工负伤，但未能认定工伤用人单位仍需支付病假工资；
- 劳动者因工负伤，正在申请工伤认定进展中，用人单位需继续支付工资；
- 劳动者因工负伤，但工伤认定结果为非工伤，用人单位仍需支付工资，但可以扣除已垫付的工伤医疗费用。
3. 即使无法认定工伤劳动者仍有权获得工资，用人单位不能以此为由拒绝支付。
无法认定工伤还能拿工资吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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