1. 工伤认定是指在工作进展中因工作起因受到事故伤害或患职业病的劳动者依照相关规定由社保部门或用人单位实的一种认定程序。
2. 在手术后认定工伤首先需要确定伤害是不是发生在工作时间和工作场所内,以及是否因工作起因引起。
3. 申请工伤认定时,员工需在一个月内携带与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关资料,向当地人力资源和社会保障局提出申请。
4. 假如用人单位未在事故发生的一个月内申报工伤,员工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。
5. 工伤认定通过后员工将按照伤残等级获得相应的工伤待遇,包含医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。
6. 具体的工伤伤残等级,需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准实行评估,由劳动能力鉴定委员会专家组作出鉴定结论。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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