工伤认定的过程如下:
1. 确定工伤条件:依据《工伤保险条例》第十四条和第十五条职工在特定条件下受到伤害或疾病,如在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害等可认定为工伤。
2. 申请工伤认定:受伤职工或其近亲属、工会组织向当地劳动部门提交工伤认定申请。
3. 提交材料:准备包含首次病历或疾病诊断证明、伤者身份证及复印件、劳动关系证明等在内的相关材料。
4. 受理与调查:社保行政部门在收到申请后,对材料实审核并展开调查。
5. 工伤认定决定:社保行政部门依据调查结果,及时作出工伤认定决定。
6. 发放决定书:将工伤认定决定书交给职工一方和用人单位并抄送给社保经办机构。
7. 评定残疾等级和丧失劳动能力程度:认定工伤后实伤残鉴定,为计算赔偿数额提供依据。
8. 申请赔偿:如单位不赔偿,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,仲裁结果不服可向法院提起诉讼。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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