工伤认定是指依照相关法律法规对企业或单位职工在工作中因意外伤害或职业病引起的伤亡情况实判定。以下是工伤认定的几个关键步骤:
1. 事故报告和初步调查:发生事故后企业应立即向当地劳动保障行政部门报告,并实行初步调查,以确定事故的性质。
2. 医疗鉴定:由医疗机构对职工的伤情实鉴定确定其是不是因工作起因造成伤害。
3. 工伤认定:劳动保障行政部门按照事故报告、初步调查和医疗鉴定结果,作出是不是为工伤的认定。
4. 待遇确定:一旦认定为工伤,相关部门将依据《工伤保险条例》等法律法规,确定职工应享有的工伤待遇。
5. 待遇支付:倘使单位未给职工缴纳工伤保险,由用人单位依据规定的项目和标准支付工伤待遇费用。
工伤认定的主要目的是保障职工合法权益,保证工伤职工得到应有的赔偿和救助。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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